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Komplexität von Diversity meistern - Engers, Anna

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      Présentation Komplexität Von Diversity Meistern Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Engers, Anna - 01/01/2023 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Engers, Anna
    • Editeur : Mentoren-Media-Verlag Gmbh
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/01/2023
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 164
    • Expédition : 246
    • Dimensions : 20.5 x 14.5 x 1.2
    • ISBN : 3986410554



    • Résumé :
      2. ?berarbeitete Auflage: Der Begriff Diversity macht schnell 'Popcorn im Kopf', weil es ein so weitverzweigtes, un?berschaubares und facettenreiches Thema ist. Anna Engers aber ist ?berzeugt: Diversity ist der Booster f?r jedes Unternehmen! Dennoch tun sich die Organisationen in Deutschland immer noch schwer, echte Vielfalt zu integrieren und zu leben. Warum das so ist und was sich hinter dem Begriff 'Diversity' eigentlich verbirgt, dem hat sich die Autorin in diesem Buch gewidmet. Sie trennt sich von der Einteilung in die g?ngigen sechs Dimensionen und zeigt auf, dass Diversit?t ganz viel mit der eigenen Haltung gegen?ber Menschen zu tun hat. Die eigens von ihr entwickelte Diversity-These gibt dem Thema seine Leichtigkeit zur?ck. Ziel ist es, dass die Leser und Leserinnen dieses Buches einen anderen Blick auf das Thema bekommen und mit Lust und Laune Diversity noch einmal neu denken oder endlich damit beginnen. Denn f?r Unternehmen ist eine vielf?ltige Belegschaft der Schl?ssel f?r den Umgang mit komplexen M?rkten und zuk?nftig der einzige Weg zum Erfolg. Nur vielf?ltige Teams l?sen komplexe Probleme. Diversit?t sehen und leben ist gar nicht schwer....

      Sommaire:
      2. ?berarbeitete Auflage: Der Begriff Diversity macht schnell 'Popcorn im Kopf', weil es ein so weitverzweigtes, un?berschaubares und facettenreiches Thema ist. Anna Engers aber ist ?berzeugt: Diversity ist der Booster f?r jedes Unternehmen! Dennoch tun sich die Organisationen in Deutschland immer noch schwer, echte Vielfalt zu integrieren und zu leben. Warum das so ist und was sich hinter dem Begriff 'Diversity' eigentlich verbirgt, dem hat sich die Autorin in diesem Buch gewidmet. Sie trennt sich von der Einteilung in die g?ngigen sechs Dimensionen und zeigt auf, dass Diversit?t ganz viel mit der eigenen Haltung gegen?ber Menschen zu tun hat. Die eigens von ihr entwickelte Diversity-These gibt dem Thema seine Leichtigkeit zur?ck. Ziel ist es, dass die Leser und Leserinnen dieses Buches einen anderen Blick auf das Thema bekommen und mit Lust und Laune Diversity noch einmal neu denken oder endlich damit beginnen. Denn f?r Unternehmen ist eine vielf?ltige Belegschaft der Schl?ssel f?r den Umgang mit komplexen M?rkten und zuk?nftig der einzige Weg zum Erfolg. Nur vielf?ltige Teams l?sen komplexe Probleme. Diversit?t sehen und leben ist gar nicht schwer....

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