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La Danse Du Changement - Maintenir L'élan Des Organisations Apprenantes - Charlotte Roberts

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      Avis sur La Danse Du Changement - Maintenir L'élan Des Organisations Apprenantes de Charlotte Roberts Format Broché  - Livre Gestion

      Note : 5 1 avis sur La Danse Du Changement - Maintenir L'élan Des Organisations Apprenantes de Charlotte Roberts Format Broché  - Livre Gestion

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      Présentation La Danse Du Changement - Maintenir L'élan Des Organisations Apprenantes de Charlotte Roberts Format Broché

       - Livre Gestion

      Livre Gestion - Charlotte Roberts - 07/12/1999 - Broché

      . .

    • Auteur(s) : Charlotte Roberts - Richard Ross - George Roth - Peter Senge - Bryan Smith
    • Editeur : Editions First
    • Parution : 07/12/1999
    • Nombre de pages : 699
    • Nombre de livres : 1
    • Expédition : 1210
    • Dimensions : 22.60 x 18.90 x 3.60
    • ISBN : 9782876915237



    • Résumé :
      La danse du changement, c'est cette inévitable interaction, ce jeu croisé entre les forces qui amplifient le changement et celles qui le contrarient. Apprendre à reconnaître et maîtriser ces forces pour mieux mener la danse, voilà l'objet de ce livre.

      Biographie:
      Peter Senge enseigne au MIT et a fondé SoL (Society for Organisational Learning), qui regroupe plus d'une vingtaine d'organisations de pointe aux Etats-Unis. Son premier livre, La Cinquième Discipline, a été désigné par la Harvard Business Review comme l'un des cinq livres-clés des vingt dernières années. Les co-auteurs, Art Kleiner, Charlotte Roberts, Richard Ross, George Roth et Bryan Smith, se sont illustrés tant par leurs travaux de recherche que par leurs activités de conseil en entreprise. Alain Gauthier, consultant en développement d'équipes dirigeantes, travaille avec Peter Senge et ses collègues depuis 1986 ; il est co-fondateur et animateur de SoL France.

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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