Gestion des entreprises - Tikhomirov, Andrey

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Résumé :
L'entreprise industrielle moderne est un ensemble complexe, dont le dynamisme et la coh?rence sont assur?s par un m?canisme de gestion qui ?tablit des relations internes et prend en compte les activit?s de toutes les parties et de tous les employ?s de l'entreprise - du travailleur au directeur. Le niveau de d?veloppement de la culture organisationnelle influence la gestion de l'organisation sociale de l'entreprise.Le syst?me de gestion de la production est un m?canisme unique, dont chaque unit? remplit la fonction qui lui est assign?e, interconnect? avec les fonctions des autres unit?s. La gestion est une synth?se des moyens et des m?thodes de pr?paration des d?cisions de gestion et d'organisation de leur ex?cution. Les t?ches des organes de gestion diff?rent d'une entreprise ? l'autre en fonction de la situation sociale et ?conomique concr?te, interne et externe. La pertinence de la recherche sur le niveau de d?veloppement de la culture organisationnelle et le degr? de son impact sur la gestion de l'organisation sociale de l'entreprise implique l'importance de la situation actuelle et des t?ches de gestion d'une entreprise moderne.

Biographie:
Andrey Tikhomirov, dipl?m? de l&apos...

Sommaire:
L'entreprise industrielle moderne est un ensemble complexe, dont le dynamisme et la coh?rence sont assur?s par un m?canisme de gestion qui ?tablit des relations internes et prend en compte les activit?s de toutes les parties et de tous les employ?s de l'entreprise - du travailleur au directeur. Le niveau de d?veloppement de la culture organisationnelle influence la gestion de l'organisation sociale de l'entreprise.Le syst?me de gestion de la production est un m?canisme unique, dont chaque unit? remplit la fonction qui lui est assign?e, interconnect? avec les fonctions des autres unit?s. La gestion est une synth?se des moyens et des m?thodes de pr?paration des d?cisions de gestion et d'organisation de leur ex?cution. Les t?ches des organes de gestion diff?rent d'une entreprise ? l'autre en fonction de la situation sociale et ?conomique concr?te, interne et externe. La pertinence de la recherche sur le niveau de d?veloppement de la culture organisationnelle et le degr? de son impact sur la gestion de l'organisation sociale de l'entreprise implique l'importance de la situation actuelle et des t?ches de gestion d'une entreprise moderne....