Es darf auch leicht sein - Marianne Hamilton

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Résumé :
Diversity und Vereinbarkeit sind zwei der absoluten Top-Themen in der Wirtschaft. Auch in Schweden, wo Marianne Hamilton mehrere Jahrzehnte im Top-Management unterwegs war. Sie wei?, was es hei?t, eine Frau in einer von M?nnern dominierten Welt zu sein. In ihrem neuen Buch 'Es darf auch leicht sein' zeigt sie, wie wir endlich veraltete Rollenklischees ?berwinden und Karriere selbstwirksam gestalten. Daf?r braucht es einerseits die richtigen Rahmenbedingungen und zielgerichtete Ma?nahmen der Arbeitgeber, andererseits aber auch einen mentalen Befreiungsschlag. Ihre Botschaft an alle Frauen im Berufsleben: Die Power f?r diese notwendige Transformation muss von uns kommen. Aus unserer eigenen Motivation heraus. Frauen sind keine Opfer, wir haben schon immer mutig Verantwortung ?bernommen. Dazu m?chte die erfahrene Top-Managerin motivieren. In ihrem Buch gibt sie deshalb aus der Erfahrung eines erf?llten Berufslebens 46 Denkanst??e f?r eine Karriere auf Augenh?he - f?r unsere T?chter, aber auch f?r eine gerechtere, inklusivere und bessere Gesellschaft. Erfahrungen, die f?r jede Frau, aber auch f?r jeden Mann, ein echter Befreiungsschlag aus alten Rollenklischees sind. Marianne Hamilton kommt dabei ganz ohne Schuldzuweisungen aus, weil ihre Ratschl?ge pragmatisch und l?sungsorientiert sind. Es darf eben auch leicht sein! 'Marianne Hamiltons Buch sollte zur Pflichtlekt?re an jedem Arbeitsplatz geh?ren. Je mehr Menschen ihren Rat beherzigen, desto erfolgreicher und organisierter werden unsere Unternehmen sein - f?r alle.' (Peter Voser, CEO der ABB Group) 'Mir gef?llt der pragmatische Ansatz sehr gut. Ich bin ?berzeugt, dass wir noch besser werden k?nnen, wenn wir den Inhalt dieses Buches beherzigen.' (Martin Lundstedt, CEO der Volvo Group)...

Biographie:
Marianne Hamilton war 16 Jahre lang Mitglied des Managementteams der Atlas Copco Management Group als Senior Vice President, Organizational Development and Management Resources. Mit ihrem innovativen Denken und ihrem unersch?tterlichen Glauben an das Individuum hat Marianne Hamilton zahlreiche Ver?nderungsprozesse geleitet und so die Unternehmenskultur entscheidend gest?rkt. Nach ihrem Ausscheiden bei Atlas Copco fokussierte sie sich auf?Aufsichtsratsmandate und ihre Karriere als Autorin....

Sommaire:
Diversity und Vereinbarkeit sind zwei der absoluten Top-Themen in der Wirtschaft. Auch in Schweden, wo Marianne Hamilton mehrere Jahrzehnte im Top-Management unterwegs war. Sie wei?, was es hei?t, eine Frau in einer von M?nnern dominierten Welt zu sein. In ihrem neuen Buch 'Es darf auch leicht sein' zeigt sie, wie wir endlich veraltete Rollenklischees ?berwinden und Karriere selbstwirksam gestalten. Daf?r braucht es einerseits die richtigen Rahmenbedingungen und zielgerichtete Ma?nahmen der Arbeitgeber, andererseits aber auch einen mentalen Befreiungsschlag. Ihre Botschaft an alle Frauen im Berufsleben: Die Power f?r diese notwendige Transformation muss von uns kommen. Aus unserer eigenen Motivation heraus. Frauen sind keine Opfer, wir haben schon immer mutig Verantwortung ?bernommen. Dazu m?chte die erfahrene Top-Managerin motivieren. In ihrem Buch gibt sie deshalb aus der Erfahrung eines erf?llten Berufslebens 46 Denkanst??e f?r eine Karriere auf Augenh?he - f?r unsere T?chter, aber auch f?r eine gerechtere, inklusivere und bessere Gesellschaft. Erfahrungen, die f?r jede Frau, aber auch f?r jeden Mann, ein echter Befreiungsschlag aus alten Rollenklischees sind. Marianne Hamilton kommt dabei ganz ohne Schuldzuweisungen aus, weil ihre Ratschl?ge pragmatisch und l?sungsorientiert sind. Es darf eben auch leicht sein! 'Marianne Hamiltons Buch sollte zur Pflichtlekt?re an jedem Arbeitsplatz geh?ren. Je mehr Menschen ihren Rat beherzigen, desto erfolgreicher und organisierter werden unsere Unternehmen sein - f?r alle.' (Peter Voser, CEO der ABB Group) 'Mir gef?llt der pragmatische Ansatz sehr gut. Ich bin ?berzeugt, dass wir noch besser werden k?nnen, wenn wir den Inhalt dieses Buches beherzigen.' (Martin Lundstedt, CEO der Volvo Group)...