New Work - Gute Arbeit Gestalten de Carsten C. Schermuly Format Broché

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Présentation New Work - Gute Arbeit Gestalten de Carsten C. Schermuly Format Broché
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Livre Économie - Carsten C. Schermuly - 01/02/2024 - Broché - Langue : Allemand

Auteur(s) : Carsten C. Schermuly

Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg

Langue : Allemand

Parution : 01/02/2024

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 344

Expédition : 560

Dimensions : 22.6 x 16.6 x 1.9

ISBN : 9783648176290

Résumé :

Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Carsten C. Scheremuly beschreibt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeitenden aktiver, leistungsf?higer und psychisch ges?nder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen.

Carsten C. Schermuly geh?rt zu den 40 f?hrenden HR-K?pfen, ausgezeichnet vom Personalmagazin 2021, 2023 und 2025.

Inhalte:

Gute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, F?hrung, Organisationsentwicklung.
Die vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme.
Messung, Auspr?gung und Selbsttestung.?
Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivit?t, Leistung, Innovation und Gesundheit?

Neu in der 4. Auflage:

Bedeutung von Homeoffice im Kontext von New Work: Vorteile und Nebenwirkungen sowie L?sungsans?tze, um die Nebenwirkungen abzumildern

Aktuelle Forschungsergebnisse zum Erfolg von New-Work-Ma?nahmen: Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie, agile Projektarbeit, Open-Space-B?ros und empowermentorientierte F?hrung

?berlegungen zur Plausibilit?t von Generationsunterschieden und Vorurteilen gegen?ber ?lteren Arbeitnehmenden im Kontext von New Work

Dieses Buch ist eine exzellente Reflexionsgrundlage zum Thema und hat das Zeug zu einem Standardwerk. Marion Badenhop (Managerseminare)

Stellen Sie sich darauf ein, Experte f?r das Thema Arbeit zu werden, wenn Sie Arbeit gut gestalten wollen. Damit Ihnen das gelingt, empfehle ich dieses schlaue Buch. Uneingeschr?nkt. An die Arbeit! Carina Kontio (Handelsblatt)

Schermuly liefert mit seinem Buch einen enorm wichtigen Beitrag zur Objektivierung der New Work Debatte. Prof. Dr. Sebastian Kunert (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift f?r Angewandte Organisationspsychologie)

Er erl?utert wissenschaftlich fundiert die positiven Konsequenzen guter Arbeit. Wer nach Kapitel 7 diesen ganzen New Work Kram noch bel?chelt und als Spielerei abtut, der ist beratungsresistent. Henrik Zaborowski (HR Blogger)

Mehrmals hat Schermuly im Harvard Business Manager ?ber HR-Themen geschrieben. Nun fasst er in einem extrem gut lesbaren ?berblickswerk alle Methoden zusammen, die ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld m?glich machen - von Arbeitszeitautonomie ?ber Holokratie bis hin zur Gerechtigkeitskultur. Wer dahinter naives Wunschdenken vermutet, liegt falsch. Das Buch belegt mit Studien und Praxisbeispielen, wie Unternehmen von empowerten Mitarbeitern profitieren. Britta Domke (Harvard Business Manager)

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Biographie:
Prof. Dr. ?Carsten C. Schermuly (habil.) ist Diplom-Psychologe, Professor f?r Wirtschaftspsychologie und gesch?ftsf?hrender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Berlin University of Applied Sciences. Seine Forschungsschwerpunkte sind die Themen Empowerment, New Work und Coaching. Er ist weiterhin als Organisationsberater und Speaker t?tig.?2021, 2023 und 2025 wurde Carsten C. Schermuly vom Personalmagazin in die Gruppe der 40 f?hrenden HR-K?pfe gew?hlt. F?r seine Forschung wurde er mit Preisen der Henley Business School, Harvard Medical School oder dem European Journal of Work and Organizational Psychology ausgezeichnet....

Sommaire:
Carsten C. Schermuly

Prof. Dr. ...

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