Le Guide Des Techniques D'évaluation - Performances, Compétences, Connaissances - Billet Claude
- Collection: FONCTIONS DE L'ENTREPRISE
- Format: Broché Voir le descriptif
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Avis sur Le Guide Des Techniques D'évaluation - Performances, Compétences, Connaissances de Billet Claude Format Broché - Livre Gestion
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Présentation Le Guide Des Techniques D'évaluation - Performances, Compétences, Connaissances de Billet Claude Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360°... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée.
Biographie:
Claude Billet est économiste et sociologue, il est consultant associé au cabinet Réseau Pensant, spécialisé dans les approches fines de l'accompagnement du changement, du coaching et du développement personnel et professionnel
Sommaire:
["L'EVALUATION EN QUESTION","Les enjeux de l'évaluation","La mesure et l'objectivité en évaluation","Evaluer les dimensions personnelles","Evaluer la performance","Evaluer l'activité","Evaluer la compétence","METHODES ET OUTILS","L'entretien périodique","L'objectivité dans le recrutement","Un outil partagé d'évaluation de la performance","Les méthodes actuelles d'évaluation de l'activité","Les démarches d'évaluation des compétences","Les dispositifs de validation de l'expérience","L'évaluation du potentiel","Evaluer à 360°"]
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