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Le Guide Des Techniques D'évaluation - Performances, Compétences, Connaissances - Billet Claude

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      Présentation Le Guide Des Techniques D'évaluation - Performances, Compétences, Connaissances Format Broché

       - Livre Gestion

      Livre Gestion - Billet Claude - 05/02/2008 - Broché

      . .

    • Auteur(s) : Billet Claude
    • Editeur : Dunod
    • Parution : 05/02/2008
    • Nombre de pages : 277
    • Nombre de livres : 1
    • Expédition : 465
    • Dimensions : 24 x 15.5 x 1.6
    • ISBN : 9782100514625



    • Résumé :
      L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Cette nouvelle édition actualisée et enrichie de nouveaux chapitres propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 3600... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée.

      Biographie:
      Economiste et sociologue, Claude Billet est consultant associé au cabinet Réseau Pensant, spécialisé dans les approches fines de l'accompagnement changement, du coaching et du développement personnel et professionnel.

      Sommaire:
      ["L'EVALUATION EN QUESTION","Les enjeux de l'évaluation","La mesure et l'objectivité en évaluation","Evaluer les dimensions personnelles","Evaluer les performances","Evaluer l'activité","Evaluer la compétence","METHODES ET OUTILS","L'entretien périodique","L'objectivité dans le recrutement","Un outil partagé d'évaluation de la performance","Les méthodes actuelles d'évaluation de l'activité","La démarche d'évaluation des compétences","Les dispositifs de validation de l'expérience","L'évaluation du potentiel","Evaluer à 360°","Evaluer le climat social","Evaluer un processus","Evaluer une politique (privée ou publique)"]

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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