Ingéniérie Et Évaluation Des Compétences de Guy Le Boterf Format Relié

Ingéniérie Et Évaluation Des Compétences - Guy Le Boterf

5e édition
Collection: Ressources Humaines
Format: Relié

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Note : 5 4 avis sur Ingéniérie Et Évaluation Des Compétences de Guy Le Boterf Format Relié - Livre Gestion

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Note : 5 Ouvrage incontournale

par petitlu62 (Voir ses avis) le 15/02/2014

Ouvrage de référence sous forme de 280 fiches, de tableaux, de schémas, regroupés autour de 10 thèmes, qui propose des concepts opératoires et des méthodes qui sont des guides pour l'action. Outil de travail indispensable pour tous ceux qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme.

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Note : 5 ters satisfait

par henriet (Voir ses avis) le 21/05/2026

produit conforme, tres satisfait tres bien

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Note : 5 ingénierie de compétences

par maikapm_89 (Voir ses avis) le 08/12/2021

livre très complet sur l'évaluation des compétences

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Note : 5 fiches pratiques si pratiques

par taratatanel (Voir ses avis) le 12/10/2010

un livre clair et complet qui aborde tous les aspects de l'ingénierie. Une référence dans le domaine. Il m'a état recommandé par mes professeurs et je ne le regrette pas.

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Livre Gestion - Guy Le Boterf - 12/10/2006 - Relié - Langue : Français

Auteur(s) : Guy Le Boterf

Editeur : Editions D'organisation

Collection : Ressources Humaines

Langue : Français

Parution : 12/10/2006

Nombre de pages : 605

Nombre de livres : 1

Expédition : 1175

Dimensions : 25.0 x 16.5 x 4.0

ISBN : 2708137255

Résumé :
Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur : la définition des compétences et du professionnalisme . la construction des parcours de professionnalisation la compétence collective . la gestion anticipée des compétences . l'ingénierie des plans et des actions de formation . la qualité de la formation . les objectifs de compétences et leur évaluation . la rémunération des compétences . la prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des compétences. les outils de pilotage d'une politique de gestion et de développement des compétences. Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 280 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de ces 10 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action. Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Le Boterf, cette cinquième édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables Emploi-Formation, consultants, formateurs, certificateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants en ce domaine.

Biographie:
Guy Le Boterf, directeur du cabinet Le Boterf Conseil, est reconnu comme l'un des meilleurs experts de la gestion des compétences et des dispositifs de professionnalisation. Ses travaux sont maintenant largement repris et mis en pratique par les organisations et les entreprises. Ses nombreuses publications sont issues de sa longue expérience de praticien en France et à l'étranger, et ont acquis une notoriété internationale. Il est professeur associé à l'université de Sherbrooke (Canada).

Sommaire:
["De quel concept de compétence avons-nous besoin ? Qu'est-ce qu'un professionnel compétent ?Le professionnel et les niveaux de professionnalisme","La compétence collective","Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation","La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences","L'ingénierie des plans et des actions de formation","Le responsable de formation et le conseil en formation","La qualité de la formation","Objectifs et évaluation des compétences","Evaluation, classification, rémunération","Les outils de pilotage et de mise en cohérence","Gestion des âges et gestion prévisionnelle des compétences"]

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