Comment Lutter Contre L'absentéisme Au Travail ? - Construire Une Relation Win-Win Entre Employeur Et Employé - Célestin de Meeûs
- Collection: Coaching pro
- Format eBook: Epub2 Voir le descriptif
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Les meilleurs avis sur Comment Lutter Contre L'absentéisme Au Travail ? < - eBook Management, gestion et économie de l'entreprise
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Présentation Comment Lutter Contre L'absentéisme Au Travail ?
- eBook Management, gestion et économie de l'entrepriseAuteur(s) : Célestin de Meeûs - 50minutesEditeur : 50minutes.FrCollection : Coaching proLangue : FrançaisParution : 14/04/2015Format : Epub2Compatibilité : Liseuse, Android, iOS, Windows...
Un guide pratique et accessible pour comprendre le phénomène de l'absentéisme et tenter d'y mettre un terme !
S'il est une tendance qui préoccupe de plus en plus de managers et de chefs d'entreprise, c'est sans nul doute les absences justifiées ou non de leurs employés. Véritables sources de perte de productivité, les cas d'absentéisme se multiplient et semblent même se banaliser. Mais que cache ce phénomène ?
Ce livre vous aidera à :
¿ Déceler les causes du problème
¿ Réfléchir aux solutions envisageables
¿ Croiser les regards des employés et des employeurs
¿ Et bien plus encore !
Le mot de l'éditeur :
« Avec l'auteur, Célestin de Meeûs, nous avons cherché à sensibiliser les lecteurs au phénomène de l'absentéisme qui, souvent loin d'être une solution, peut placer les individus ainsi que les entreprises qui les emploient dans des situations inconfortables. »
Juliette Nève
À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES - Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.