La Fin Du Contrat De Travail - Fiches Pratiques Pour Les Entreprises De Moins De 50 Salariés - Sabine Carty
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- Format: Broché
- 490 pages Voir le descriptif
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Présentation La Fin Du Contrat De Travail - Fiches Pratiques Pour Les Entreprises De Moins De 50 Salariés de Sabine Carty Format...
- Livre Droit- Auteur(s) : Sabine Carty - Marie Excoffier - Emilie Saunière - Sophie Valazza - Collectif
- Editeur : Tissot Editions
- Parution : 15/05/2009
- Nombre de pages : 490
- Nombre de livres : 1
- Expédition : 1280
- Dimensions : 30.00 x 21.00 x 2.30
Résumé :
Licenciement, démission, retraite, départ négocié : agissez en toute sécurité. Se séparer d'un salarié est souvent une situation chargée émotionnellement, qu'une législation complexe ne simplifie pas. Afin d'éviter tout risque de contentieux aux prud'hommes, il convient de vous assurer d'une parfaite maîtrise de la procédure. Ce guide vous permet de gérer les départs de vos salariés en respectant à la lettre vos obligations, tout en tenant compte des intérêts des deux parties. Des fiches basées sur des cas réels d'entreprises. Avec plus de 200 fiches et modèles de documents, cet ouvrage, unique en son genre, vous accompagne dans toutes vos démarches. Vous y trouvez des informations et des conseils pratiques pour vous guider pas à pas et prendre les bonnes décisions. Les sanctions encourues en cas de non-respect de la procédure sont clairement identifiées. De plus, vous disposez de tous les outils (courriers, schémas, tableaux de synthèse) utiles pour agir. Clair, concret, actualisé. A jour des dernières évolutions de textes (recodification du Code du travail, rupture négociée, etc.), la présente édition s'adresse avant tout aux chefs d'entreprise et responsables du personnel de PME-PMI ou aux cellules sociales des cabinets d'expertise-comptable.
Biographie:
Spécialisés en droit social, les auteurs de la présente édition exercent tous en entreprise, au sein de fédérations patronales ou en cabinets conseils. Ils accompagnent au quotidien depuis de nombreuses années les chefs d'entreprise dans leurs procédures de licenciement et de rupture du contrat de travail.
Sommaire:
LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL A L'INITIATIVE DE L'EMPLOYEUR
LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL A L'INITIATIVE DU SALARIE
LA FIN DU CONTRAT DE TRAVIL POUR MOTIF ECONOMIQUE
ROMPRE DE MANIERE ANTICIPEE, NEGOCIER ET RESOUDRE LES LITIGES
Avis sur La Fin Du Contrat De Travail - Fiches Pratiques Pour Les Entreprises De Moins De 50 Salariés de Sabine Carty Format... - Livre Droit
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