Gestion Des Ressources Humaines - Manuel De Pilotage Social - Crozet Daniel

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Résumé :
La première version de cet ouvrage a été le premier manuel de " Gestion des ressources humaines " publié en langue française. Appuyée sur les idées novatrices et l'expérience d'un universitaire et d'un praticien, elle a apporté une contribution reconnue à l'évolution des pratiques et à la formation des étudiants et des spécialistes du domaine. Cette deuxième version, entièrement repensée et renouvelée, ouvre les perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines clairement orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Le praticien et l'étudiant y trouveront un outil synthétique pour comprendre et participer aux profondes évolutions de la gestion des hommes, ainsi que des exemples et des cas issus des pratiques les plus novatrices.

Biographie:
Bernard Martory, normalien, docteur ès sciences économiques, agrégé de sciences de gestion, est professeur à Paris XI Orsay. Ses recherches et travaux de terrain portent sur le contrôle de gestion des ressources humaines : contrôle des frais de personnel, pilotage de la masse salariale et tableaux de bord sociaux. Daniel Crozet, économètre, travaille depuis de nombreuses années au sein du groupe Xerox dans les domaines marketing et opérationnels. Après avoir exercé la fonction de directeur des ressources humaines et celle de responsable des politiques de gestion des personnels commerciaux, il est aujourd'hui vice-président de Services Production Systems Group de Xerox (Etats-Unis).

Sommaire:
["La gestion des effectifs et des compétences","Le recrutement du personnel","La gestion des carrières","La formation du personnel","Rémunération et masse salariale","Les performances","Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure","Communication, information, audit","La fonction ressources humaines en mutation."]