L'évaluation Du Personnel - Moulinier René

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Résumé :
La grande expérience de René Moulinier (vingt-cinq ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation, associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation, répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation, mettre en place une règle du jeu déontologique, distinguer sept types d'évaluation, etc, font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs. L'Evaluation du personnel analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment tenter, bilan de compétence, 360° review...) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction...). Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations réfléchissent en termes de compétition mondiale.

Biographie:
Diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris et de l'ESCAE de Marseille, René Moulinier est membre de la Communauté européenne des experts en marketing et en vente (Genève). Il enseigne en formation continue à Sciences Po formation. Il est l'auteur d'ouvrages de référence traduits en plusieurs langues, et dirige la collection " Efficacité commerciale " aux Editions d'Organisation.

Sommaire:
["L'évaluation, la mal-aimée","L'évaluation n'est pas ce que vous craignez","L'évaluation du personnel, moment fort de la pratique managériale","Les enjeux de l'évaluation","Domaines et contenus de l'évaluation","Les méthodes de l'évaluation","La logistique de l'évaluation","La procédure de l'entretien de bilan annuel","L'évaluation, du point de vue de l'évaluateur","L'évaluation, du point de vue de l'évalué","Contenu et canevas de l'entretien de bilan annuel","La conduite des entretiens d'évaluation","Les supports de l'entretien","Les suites de l'entretien","L'évaluation en vue du perfectionnement et ses instruments","L'évaluation des activités, des résultats et des performances","L'évaluation en vue d'une promotion interne ou d'une mutation","Quatre autres formes de l'évaluation","Déontologie de l'évaluation","La mise en place d'un système d'évaluation du personnel","Extension du principe de l'évaluation : la dimension collective","Regards des partenaires sociaux sur l'évaluation du personnel"]