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Avis sur Compensation de Collectif - Livre
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Présentation Compensation de Collectif
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Biographie:
George T. Milkovich is the M. P. Catherwood Professor at the ILR School, Cornell University. He studies and writes about how people get paid and what difference it makes. People's compensation has been his interest for over 30 years. His research has resulted in numerous publications. Four have received national awards for their contributions.
Sommaire:
<h2>Part One: Introducing the Pay Model and Pay Strategy</h2><h3>Chapter 1The Pay Model</h3><h3>Chapter 2Strategy: The Totality of Decisions</h3><h2>Part Two: Internal Alignment: Determining the Structure</h2><h3>Chapter 3Defining Internal Alignment</h3><h3>Chapter 4Job Analysis</h3><h3>Chapter 5Job-Based Structures and Job Evaluation</h3><h3>Chapter 6Person-Based Structures</h3><h2>Part Three: External Competitiveness: Determining the Pay Level</h2><h3>Chapter 7Defining Competitiveness</h3><h3>Chapter 8Designing Pay Levels, Mix, and Pay Structures</h3><h2>Part Four: Employee Contributions: Determining Individual Pay</h2><h3>Chapter 9Pay-for-Performance: The Evidence</h3><h3>Chapter 10Pay-for-Performance Plans</h3><h3>Chapter 11Performance Appraisals</h3><h2>Part Five: Employee Benefits</h2><h3>Chapter 12The Benefit Determination Process</h3><h3>Chapter 13Benefit Options</h3><h2>Part Six: Extending the System</h2><h3>Chapter 14Compensation of Special Groups</h3> <h3>Chapter 15Union Role in Wage and Salary Administration</h3><h3>Chapter 16International Pay Systems</h3><h2>Part Seven: Managing the System</h2><h3>Chapter 17Government and Legal Issues in Compensation</h3><h3>Chapter 18Management: Making It Work</h3><h4>Glossary</h4><h4>Name Index</h4><h4>Subject Index</h4>
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE