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Crashkurs Change Management - Heike Pröbstl

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        Avis sur Crashkurs Change Management de Heike Pröbstl Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Crashkurs Change Management de Heike Pröbstl Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Heike Pröbstl - 01/12/2022 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Heike Pröbstl
      • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/12/2022
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 164
      • Expédition : 280
      • Dimensions : 22.6 x 16.6 x 1.1
      • ISBN : 3648167855



      • Résumé :

        Ver?nderungen in Unternehmen sind an der Tagesordnung, f?hren bei den Beteiligen jedoch oft zu Unsicherheit. Dieser Crashkurs bietet Hilfestellung und einen Fahrplan, um Ver?nderungen in der Praxis souver?n umsetzen zu k?nnen.?Er erl?utert Grundlagen, beschreibt Zusammenh?nge sowie Wirkmechanismen und bietet differenziert nach unterschiedlichen Ausgangssituationen und Zielsetzungen, eine Struktur zum praktischen systematischen Vorgehen w?hrend des gesamten Change-Prozesses. Dabei bezieht das Buch Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien mit ein. Abgerundet wird das Buch mit einem Praxisbeispiel einer Post Merger-Integration.

        Inhalte:

        • Grundlagen im Change Management
        • Der Blick ins Unternehmen als System
        • Erfolgsfaktoren: F?hrung, Kommunikation, Prozess, Partizipation und Bef?higung
        • Phasen im Change Management: von der Analyse ?ber die Planung bis zur Umsetzung
        • Hybride Gestaltung am Beispiel einer Post-Merger Integration

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        Biographie:
        Heike Pr?bstl

        Heike Pr?bstl verf?gt ?ber einen Master of Arts in Business Coaching & Change Management. Sie ist als systemische Beraterin f?r Organisationsentwicklung und Change Management sowie als Businesscoach und Businesstrainer ausgebildet. Beruflich ist sie in einem internationalen Beratungsunternehmen mit Personalverantwortung t?tig und besch?ftigt sich in diesem Zusammenhang unter anderem mit Ver?nderungsprozessen, Change Management, Organisations- und Kulturentwicklung, Mitarbeiterf?hrung sowie Businesscoaching und in Projektorientierter, oftmals crossfunktionaler Kundenarbeit mit der Gestaltung von Benefits-Konzepten zur Mitarbeiterbindung sowie zur Steigerung des Unternehmensimage im Recruiting und mit der L?sungsentwicklung f?r betriebswirtschaftliche Problemstellungen.

        ...

        Sommaire:

        Ver?nderungen in Unternehmen sind an der Tagesordnung, f?hren bei den Beteiligen jedoch oft zu Unsicherheit. Dieser Crashkurs bietet Hilfestellung und einen Fahrplan, um Ver?nderungen in der Praxis souver?n umsetzen zu k?nnen.?Er erl?utert Grundlagen, beschreibt Zusammenh?nge sowie Wirkmechanismen und bietet differenziert nach unterschiedlichen Ausgangssituationen und Zielsetzungen, eine Struktur zum praktischen systematischen Vorgehen w?hrend des gesamten Change-Prozesses. Dabei bezieht das Buch Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien mit ein. Abgerundet wird das Buch mit einem Praxisbeispiel einer Post Merger-Integration.

        Inhalte:

        • Grundlagen im Change Management
        • Der Blick ins Unternehmen als System
        • Erfolgsfaktoren: F?hrung, Kommunikation, Prozess, Partizipation und Bef?higung
        • Phasen im Change Management: von der Analyse ?ber die Planung bis zur Umsetzung
        • Hybride Gestaltung am Beispiel einer Post-Merger Integration

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