Shared Leadership - Randolf Jessl

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Auteur(s) : Randolf Jessl - Thomas Wilhelm

Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg

Langue : Allemand

Parution : 01/05/2023

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 300

Expédition : 492

Dimensions : 23.1 x 17.0 x 2.0

ISBN : 9783648168295

Résumé :

Geteilte F?hrung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und F?hrung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie erfahren, wie Shared Leadership gelebt wird und welche Haltung, Skills und Rahmenbedingungen n?tig sind, damit die Beteiligten Verantwortung ?bernehmen und gemeinsam in einer komplexen Arbeitswelt bessere Ergebnisse erzielen. Mit Reflexionsfragen, ?bungen und zahlreichen Praxisbeispielen.?

Das Buch bef?higt zur aktiven Umsetzung von Shared Leadership. Und es er?ffnet einen neuen, richtungsweisenden Blick auf F?hrung und Zusammenarbeit sowie die daf?r n?tige Unternehmenskultur.?

Inhalte:

• Shared Leadership verstehen und einordnen: Herkunft und Abgrenzung zu anderen F?hrungskonzepten
• Shared Leadership nachhaltig ausbilden: als Person und als Organisation
• Voraussetzungen, Haltung, Skills, Rahmenbedingungen
• Blick in Organisationen, die verteilt f?hren
• Ressourcen und Instrumente rund um Shared Leadership

Digitale Extras:

Checklisten zur Selbstreflexion und Prozessgestaltung

?bungen zur Kommunikation im Shared Leadership-Modell

Frameworks zur Individual-, Team- und Organisationsanalyse

Arbeitsmaterialien f?r interne Workshops und Assessments

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Biographie:
Randolf Jessl ist Gr?nder und Gesch?ftsf?hrer der Beratungsagentur Auctority in Freiburg i.Br. Er begleitet Fach- und F?hrungskr?fte der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in Fragen von Leadership und Kommunikation. Zudem ber?t er Unternehmen bei der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in Sachen strategischer Kommunikation. Seine Arbeit baut auf zwei Dekaden praktische F?hrungserfahrung in der Medienbranche sowie auf der intensiven Befassung mit Forschung, Trends und Konzepten rund um Leadership auf. Diese hat er als Fachjournalist, Autor und Chefredakteur einer f?hrenden HR-Zeitschrift ?ber Jahrzehnte verfolgt. Randolf Jessl gibt unter dem Titel F?hrungskraft statt F?hrungskr?fte einen Kurs zu strategischer Personalf?hrung an der Executive School der Universit?t St. Gallen und einen zu Shared Leadership im offenen Programm der Haufe Akademie....

Sommaire:
Randolf Jessl

Randolf Jessl ist Gr?nder und Gesch?ftsf?hrer der Beratungsagentur Auctority in Freiburg i.Br. Er begleitet Fach- und F?hrungskr?fte der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in Fragen von Leadership und Kommunikation. Zudem ber?t er Unternehmen bei der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in Sachen strategischer Kommunikation. Seine Arbeit baut auf zwei Dekaden praktische F?hrungserfahrung in der Medienbranche sowie auf der intensiven Befassung mit Forschung, Trends und Konzepten rund um Leadership auf. Diese hat er als Fachjournalist, Autor und Chefredakteur einer f?hrenden HR-Zeitschrift ?ber Jahrzehnte verfolgt. Randolf Jessl gibt unter dem Titel F?hrungskraft statt F?hrungskr?fte einen Kurs zu strategischer Personalf?hrung an der Executive School der Universit?t St. Gallen und einen zu Shared Leadership im offenen Programm der Haufe Akademie.

Als Mitbegr?nder von Projekt Philosophie geh?rt Prof. Dr. Thomas Wilhelm zu den Pionieren der philosophischen Beratung. In den letzten drei Jahrzehnten begleitete er mehr als 10.000 Manager und Business Professionals in Seminaren, Workshops und Coachings zu den Themen Leadership, Kommunikation und interkulturelle Zusammenarbeit. Dabei sind auch mehrere B?cher zu verschiedenen Themen entstanden: Argumentieren, Schutz vor Manipulation, Moderation und Ethik. An der Internationalen Hochschule SDI in M?nchen hat Thomas Wilhelm eine Professur f?r Interkulturelles Coaching, Beratung und Leadership.