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Personalentwicklung - Manfred Becker

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        Avis sur Personalentwicklung de Manfred Becker Format Relié  - Livre Économie

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        Présentation Personalentwicklung de Manfred Becker Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - Manfred Becker - 01/04/2023 - Relié - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Manfred Becker
      • Editeur : Schäffer-Poeschel Verlag Für Wirtschaft · Steuern · Recht Gmbh
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/04/2023
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 861
      • Expédition : 1550
      • Dimensions : 17.8 x 23.2 x 5.6
      • ISBN : 3791057626



      • Résumé :

        Um konkurrenzf?hig zu bleiben, m?ssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal aussch?pfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung f?r Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?

        Das Standardlehrbuch gibt pr?zise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen f?r eine zeitgem??e und wettbewerbsf?hige Personalentwicklung.

        In der 7. Auflage gr?ndlich ?berarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, F?rderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.

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        Biographie:
        Manfred Becker

        Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls f?r Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universit?t Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher B?cher und Ver?ffentlichungen zur Personalentwicklung.

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        Sommaire:

        Um konkurrenzf?hig zu bleiben, m?ssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal aussch?pfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung f?r Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?

        Das Standardlehrbuch gibt pr?zise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen f?r eine zeitgem??e und wettbewerbsf?hige Personalentwicklung.

        In der 7. Auflage gr?ndlich ?berarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, F?rderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.

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