Personnaliser

OK

Informations importantes : Arrêt du Club R (13 août) et Cessation d'Activité (30 septembre)

En savoir plus.

Negotiation ISE - Bruce Barry

Note : 0

0 avis
  • Soyez le premier à donner un avis
Filtrer par :

92,35 €

Produit Neuf

  • Ou 23,09 € /mois

    • Livraison : 3,99 €
    • Livré entre le 17 et le 24 septembre
    Voir les modes de livraison

    M_plus_L

    PRO Vendeur favori

    4,8/5 sur + de 1 000 ventes

    Nos autres offres

    • 199,53 €

      Produit Neuf

      Ou 49,88 € /mois

      • Livraison à 0,01 €
      Voir les modes de livraison
      4,8/5 sur + de 1 000 ventes

      Expédition rapide et soignée depuis l`Angleterre - Délai de livraison: entre 10 et 20 jours ouvrés.

      Voir le détail de l'annonce 
    Publicité
     
    Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à
    • Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
    • Récupérez le produit directement chez le vendeur
    • Rakuten vous rembourse en cas de problème

    Gratuit et sans engagement

    Félicitations !

    Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

    En savoir plus

    Retour

    Horaires

        Note :


        Avis sur Negotiation Ise de Bruce Barry Format Broché  - Livre Économie

        Note : 0 0 avis sur Negotiation Ise de Bruce Barry Format Broché  - Livre Économie

        Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.


        Présentation Negotiation Ise de Bruce Barry Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Bruce Barry - 01/03/2023 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Bruce Barry - David Saunders - Roy Lewicki
      • Editeur : Mcgraw-Hill Education
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/03/2023
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 1408.0
      • Expédition : 900
      • Dimensions : 22.9 x 18.4 x 2.6
      • ISBN : 1266283153



      • Résumé :
        Negotiation is a critical skill needed for effective management. Negotiation 9e by Roy J. Lewicki, David M. Saunders, and Bruce Barry explores the major concepts and theories of the psychology of bargaining and negotiation, and the dynamics of interpersonal and intergroup conflict and its resolution. It is relevant to a broad spectrum of management students, not only human resource management or industrial relations candidates....

        Biographie:
        Roy J. Lewicki is the Irving Abramowitz Memorial Professor of Business Ethics Emeritus and Professor of Management and Human Resources Emeritus at the Max M. Fisher College of Business, The Ohio State University. He has authored or edited over 40 books, as well as numerous research articles and book chapters. Professor Lewicki has served as the president of the International Association for Conflict Management, and he received its Lifetime Achievement Award in 2013. He received the Academy of Management's Distinguished Educator Award in 2005 and has been recognized as a Fellow of the Academy of Management, the International Association of Conflict Management, and the Organizational Behavior Teaching Society for his contributions to the fields of negotiation and dispute resolution....

        Sommaire:

        Chapter 1: The Nature of Negotiation

        Chapter 2: Strategy and Tactics of Distributive Bargaining

        Chapter 3: Strategy and Tactics of Integrative Negotiation

        Chapter 4: Negotiation: Strategy and Planning

        Chapter 5: Ethics in Negotiation

        Chapter 6: Perception, Cognition, and Emotion

        Chapter 7: Communication

        Chapter 8: Finding and Using Negotiation Power

        Chapter 9: Influence

        Chapter 10: Relationships in Negotiation

        Chapter 11: Agents, Constituencies, and Audiences

        Chapter 12: Coalitions

        Chapter 13: Multiple Parties and Groups in Negotiations

        Chapter 14: Individual Differences I: Gender and Negotiation

        Chapter 15: Individual Differences II: Personality and Abilities

        Chapter 16: International and Cross?Cultural Negotiation

        Chapter 17: Managing Negotiation Impasses

        Chapter 18: Managing Difficult Negotiations

        Chapter 19: Third?Party Approaches to Managing Difficult Negotiations

        Chapter 20: Best Practices in Negotiations


        ...

        Détails de conformité du produit

        Consulter les détails de conformité de ce produit (

        Personne responsable dans l'UE

        )
        Le choixNeuf et occasion
        Le service clientsÀ votre écoute
        LinkedinFacebookTwitterInstagramYoutubePinterestTiktok
        visavisa
        mastercardmastercard
        klarnaklarna
        paypalpaypal
        floafloa
        americanexpressamericanexpress
        Rakuten Logo
        • Rakuten Kobo
        • Rakuten TV
        • Rakuten Viber
        • Rakuten Viki
        • Plus de services
        • À propos de Rakuten
        Rakuten.com