Die Auswahl - Brigitte Herrmann

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Résumé :
15 Jahre lang hat Brigitte Herrmann als selbstst?ndige Headhunterin Personalauswahlprozesse, genauer gesagt die Auswahl von Fach- und F?hrungskr?ften in Deutschland, in unterschiedlichen Branchen und Unternehmenskulturen hautnah miterlebt. Wie dabei im Rahmen der Auswahlprozesse und auch nach erfolgter Einstellung wertvollste Potenziale verschwendet werden, soll dieses Buch aufdecken. Gleichzeitig werden jedoch auch neue L?sungsans?tze vorgestellt. Im ersten Teil werden die h?ufigsten Missst?nde in Such- und Auswahlprozessen und ihre Folgen aufgezeigt. Die Bandbreite reicht von unstrukturierten, unter- oder ?berregulierten Verfahren bis hin zu den Auswirkungen irrationaler Wunschvorstellungen und negativer Bewerbererfahrungen. Teil zwei des Buches beleuchtet die Hintergr?nde dieser Missst?nde und widmet sich den Anforderungen an das Personalmanagement in der sich ver?ndernden Arbeits- und Lebenswelt angesichts technischer, demographischer und gesellschaftlicher Trends und erl?utert, warum Personalprozesse mehr in die direkten Unternehmensprozesse integriert werden sollten. Erg?nzend wird auch die Seite der Besch?ftigten beleuchtet. Hierzu erg?nzen au?erdem verschiedene Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft das Buch in Form von Statements, Interviews und Prognosen. Im dritten Teil werden schlie?lich zukunftsf?hige L?sungsans?tze anhand positiver aktueller Praxis-Beispiele aufgezeigt. Gemeinsamer Kern dieser Ans?tze ist, den Menschen mit seinen Interessen, St?rken, Talenten, also sein individuelles Potenzial, als den Erfolgsfaktor im Unternehmen zu begreifen und in den Mittelpunkt zu stellen. Der Leser erf?hrt, wie genau diese Personalstrategie der Zukunft in der Praxis funktioniert und wie enorm Unternehmen profitieren k?nnen, die sich auf den Mitarbeiter als Menschen konzentrieren.

Biographie:
Brigitte Herrmann ist Inhaberin des Beratungsunternehmens Inspirocon - Potenzialmanagement im Business. Als selbststÄndiger Headhunter und Kooperationspartner von Personalberatungen besetzte sie 15 Jahre branchenÜbergreifend Spezialisten-, Leitungs- und Topmanagement-Positionen. Zuvor war Brigitte Herrmann Projektverantwortliche einer Werbeagentur und im Marketing/Vertrieb eines internationalen DAX-Unternehmens der Pharmaindustrie. Ihre langjÄhrige TÄtigkeit als Headhunter macht Frau Herrmann zur Expertin fÜr beide Seiten des Arbeitsmarktes - Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit diesem Erfahrungswissen arbeitet Brigitte Herrmann seit 2004 auch als Beraterin und Business Coach fÜr Karrieremanagement. Sie begleitet dabei Fach- und FÜhrungskrÄfte in beruflichen Entwicklungs- und VerÄnderungsprozessen. FÜr Unternehmen bietet sie Prozessberatung fÜr stÄrkenbasiertes Recruiting und Personalmanagement. Brigitte Herrmann ist zudem Autorin zahlreicher FachbeitrÄge und gehÖrt als Vortragsrednerin zu den Top 100 Excellence Speakern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.