Coacher Les Groupes Et Les Organisations - Avec La Théorie Organisationnelle D'eric Berne (Tob) - Vergonjeanne François
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- Collection: Développement personnel
- Format: Broché
- 280 pages Voir le descriptif
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Présentation Coacher Les Groupes Et Les Organisations - Avec La Théorie Organisationnelle D'eric Berne (Tob) de Vergonjeanne...
- Livre Gestion- Auteur(s) : Vergonjeanne François
- Editeur : Intereditions
- Collection : Développement personnel
- Parution : 24/02/2010
- Nombre de pages : 280
- Nombre de livres : 1
- Expédition : 475
- Dimensions : 24 x 15.5 x 1.5
Résumé :
Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d'oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects. Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples font de l'ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach en organisation.
Biographie:
Consultant et coach en organisation, analyste transactionnel reconnu par l'European Association of Transactional Analysis (PTSTA-E), il intervient en France et dans de nombreux pays européens. Il présente la T.O.B. au CESA Coaching d'HEC.
Sommaire:
["DECOUVRIR LES COMPOSANTES D'UN GROUPE ET D'UNE ORGANISATION GRACE A LA THEORIE ORGANISATIONNELLE DE BERNE","Le groupe à l'origine","Un projet commun pour l'avenir","Des frontières pour différencier et structurer","UNE PORTE D'ENTREE ORIGINALE ET PERTINENTE SUR DEUX NOTIONS FONDAMENTALES : L'AUTORITE ET LA DYNAMIQUE DE GROUPE","Leader et leadership : une personne et une fonction","L'appareil au service du pouvoir","Les standards formels qui font autorité","UN OUTIL DE PREPARATION ET D'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT","Les diagnostics rapides pour commencer","Diagnostic complet d'une organisation en TOB","Plan d'intervention et contrat de changement","LE METIER DE COACH","La posture de coach","Le coach observe, interprète et restitue","Le développement personnel et professionnel du coach"]