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Micro-Inputs Veränderungscoaching - Anna Egger

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        Avis sur Micro - Inputs Veränderungscoaching de Anna Egger Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Micro - Inputs Veränderungscoaching de Anna Egger Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Anna Egger - 01/06/2025 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Anna Egger - Martina Nohl
      • Editeur : Managerseminare Verlags Gmbh
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/06/2025
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 304
      • Expédition : 595
      • Dimensions : 23.8 x 16.7 x 2.1
      • ISBN : 9783958910171



      • Résumé :
        Ein Coachingprozess f?llt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erkl?rungsmodell beziehen k?nnen. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt f?r Erl?uterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach ben?tigt hierf?r ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erkl?rungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro-Inputs f?r den Einsatz in Ver?nderungscoachings. Knappes Hintergrundwissen, Anwendungshinweise und eine schl?ssige Visualisierung erleichtern die Diagnose von Ver?nderungsbedarf, das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz.

        Biographie:
        Dr. Martina Nohl, Laufbahnberaterin, Essenzcoach und Supervisorin (DGSv). Autorin mehrerer B?cher im Bereich Laufbahnberatung, Ver?nderungscoaching und Positionierung und Marketing f?r Coachs. Sie leitet die Akademie f?r Coachs, in der sie vier Weiterbildungen f?r bereits ausgebildete Coachs und Exzellenzseminare in den Themenfeldern Change-Coaching, Careerdesign, Creative-Coaching und Essenzcoaching anbietet. Hier gibt sie ihre eigenen Coachingans?tze in lebendigen Online-Seminaren weiter. Auf Basis des Essenzcoachings bietet sie dar?ber hinaus Positionierungscoachings und Positionierungsworkshops f?r Coachs an. Mit Ihrem Human-Change-Projekt f?rdert sie Ver?nderungs- und Zukunftsfitness f?r Mitarbeitende in Unternehmen....

        Sommaire:
        Ein Coachingprozess f?llt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erkl?rungsmodell beziehen k?nnen. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt f?r Erl?uterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach ben?tigt hierf?r ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erkl?rungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro-Inputs f?r den Einsatz in Ver?nderungscoachings. Knappes Hintergrundwissen, Anwendungshinweise und eine schl?ssige Visualisierung erleichtern die Diagnose von Ver?nderungsbedarf, das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz....

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