Arbeitsrecht - Hemmer, Karl-Edmund
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Das Arbeitsrecht ist stark von Richterrecht gepr?gt und hat sich auch, wie z.B. im Streikrecht, praeter legem entwickelt. Entsprechend h?ufig sind die Neuerungen. Gleichwohl ist die Arbeitsrechtsklausur im Regelfall standardisiert: K?ndigungsschutz (Feststellungsklage) und Lohnzahlung (Leistungsklage) bilden h?ufig das Grundger?st. Eingestreut sind regelm??ig Probleme wie z.B. Gratifikationen, Urlaubsabgeltungsanspruch, faktische Bindung und Anwendbarkeit der Grundrechte. Verst?ndnis entsteht, so macht Arbeitsrecht Spa?. Ausgehend von einem gro?en Fall wird in diesem Skript das gesamte Arbeitsrecht knapp und pr?gnant erkl?rt. Inhalt: Zul?ssigkeit der Antr?ge des Arbeitnehmers Verbindung der einzelnen Klageantr?ge des Arbeitnehmers Begr?ndetheit der Feststellungsantr?ge Begr?ndetheit der Leistungsantr?ge des Arbeitnehmers Zul?ssigkeit der Gegenantr?ge des Arbeitgebers Begr?ndetheit der Gegenantr?ge des Arbeitgebers...
Sommaire:
Das Arbeitsrecht ist stark von Richterrecht gepr?gt und hat sich auch, wie z.B. im Streikrecht, praeter legem entwickelt. Entsprechend h?ufig sind die Neuerungen. Gleichwohl ist die Arbeitsrechtsklausur im Regelfall standardisiert: K?ndigungsschutz (Feststellungsklage) und Lohnzahlung (Leistungsklage) bilden h?ufig das Grundger?st. Eingestreut sind regelm??ig Probleme wie z.B. Gratifikationen, Urlaubsabgeltungsanspruch, faktische Bindung und Anwendbarkeit der Grundrechte. Verst?ndnis entsteht, so macht Arbeitsrecht Spa?. Ausgehend von einem gro?en Fall wird in diesem Skript das gesamte Arbeitsrecht knapp und pr?gnant erkl?rt. Inhalt: Zul?ssigkeit der Antr?ge des Arbeitnehmers Verbindung der einzelnen Klageantr?ge des Arbeitnehmers Begr?ndetheit der Feststellungsantr?ge Begr?ndetheit der Leistungsantr?ge des Arbeitnehmers Zul?ssigkeit der Gegenantr?ge des Arbeitgebers Begr?ndetheit der Gegenantr?ge des Arbeitgebers...
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