Die 100-Tage-Team-Challenge - Andreas Engel
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Avis sur Die 100 - Tage - Team - Challenge de Andreas Engel Format Broché - Livre Économie
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Présentation Die 100 - Tage - Team - Challenge de Andreas Engel Format Broché
- Livre Économie
Résumé :
Vorteile
Zum Werk Die 100-Tage-Team-Challenge gibt Unternehmen ein wirkungsvolles Instrument an die Hand, um aus einzelnen Mitarbeitern ein kraftvolles Team zu formen, wertsch?tzende Unternehmens-Strukturen zu etablieren sowie Potenziale sichtbar zu machen. Das Training ist f?r kleine und mittlere Teams gedacht, die durch die Wochen-Challenges leistungsf?higer, kommunikativer und kreativer werden m?chten. Zwei Gesundheitswochen, eine vitale Kochchallenge, eine Sprichwort-Challenges oder eine Freundlichkeitswoche sind nur Beispiele, wie nicht nur der Einzelne, sondern auch die Team-Potenziale zu Gunsten einer guten Unternehmenskultur kreativ geweckt werden. Das Training kann in Eigenregie durchgef?hrt werden. F?r alle, die Agilit?t im Team m?chten, ein absolutes Muss. F?r alle, die Freude und Spa? daran haben, in und mit einem funktionierenden, leistungsstarken Team zu arbeiten ebenso. Praktisch, effektiv und ?u?erst wertvoll: die 100-Tage-Team-Challenge. Zielgruppe Kleinere und mittelgro?e Teams in allen Unternehmen....
Sommaire:
Das Training f?r ein starkes Wir!
Die 100-Tage-Team-Challenge gibt Teams eine wirkungsvolle Methode an die Hand, um selbstorganisiert in kurzer Zeit ein kraftvolles Team zu gestalten. Die Zielsetzung dabei ist au?erdem, kommunikativer, kreativer und leistungsf?higer zu werden.
Zwei Gesundheitswochen, eine Freundlichkeits-Challenge und eine Feedback-Woche sind nur Beispiele, mit deren Hilfe nicht nur die Potenziale des Einzelnen, sondern auch des gesamten Teams geweckt und gef?rdert werden.
F?r alle, die nach Agilit?t im Team streben, ein absolutes Muss. Aber auch f?r diejenigen, die Freude und Spa? daran haben, in und mit einem funktionierenden, lebendigen Team zu arbeiten. ?brigens ist das Training so angelegt, dass es in Eigenregie vom Team durchgef?hrt werden kann.
Eine innovative Methode f?r effektive Teamarbeit!
Auf f?r virtuelle Teams konzipiert. Sylvia Gra?, ehemalige Projektleiterin ist Coach mit systemisch-agilem Hintergrund, team-dynamische Moderatorin, Burnout-Beraterin sowie NLP-Lehrtrainerin und Feelgood-Managerin. Andreas Engel ist Marketing-Profi seit ?ber 3 Jahrzehnten. Ein Textveredler und Sprichwort-Hero, Konzeptioner, Stratege und Ideenfinder. ?berzeugter Team-Worker und geschickter Marketing-Mixer. Elke Grober ist erfahrene Kreativdirektorin. Sie arbeitet als Systemischer Coach und Kommunikationstrainerin mit freudiger Begeisterung f?r kreative Trainings sowie ihrer Expertise f?r Aufstellungsarbeit.
Was die drei Autoren verbindet: Ein kreatives Mindset, verbunden mit der Wertsch?tzung von auserlesenen Texten und ?sthetischem Design. Sowie der Motivation, Menschen zusammenzubringen, um Kommunikation bewusst und freudvoll zu gestalten....
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