Dialog und Diversity -

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Editeur : Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

Langue : Allemand

Parution : 01/08/2022

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 286

Expédition : 485

Dimensions : 21.6 x 15.3 x 2.1

ISBN : 9783631881590

Résumé :

Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialog und Diversity - zur Einf?hrung - Teil I Dialog - Jendrik Petersen
Professionelle Organisationsgestaltung durch Dialogisches Management - Jens- R. Olesch
F?hrungskr?fteentwicklung aus dialogischer Perspektive - Martin P. Schwarz F?hrung im Kontext von Organisation: Zum Aspekt der professionellen Komponente im Handlungstypus des F?hrens - Jens- R. Olesch Verantwortungsbewusste F?hrung - Eine betriebsp?dagogische Perspektive - Elke Moning- Petersen/ Jendrik Petersen Optimierung von F?hrung durch Dialog und Mentoring - Jendrik Petersen Professionelles Bildungsmanagement als notwendige Perspektive f?r Bildungsst?tten der Zukunft - Teil II Diversity - Jens- R. Olesch/ Jendrik Petersen Dialogisches Management im Kontext von Diversity Management in Unternehmen - Andreas Frey/Paulina Jedrzejczyk/Olesch Jens-R. Olesch/Jendrik Petersen Vertreter:innen der Generationen Y und Z: Werte, Anforderungen, Erwartungen und Berufsorientierung aus der Perspektive diverser Stakeholder - Maria Macher/Paulina Jedrzejczyk Eltern in der Berufsorientierung: Auf der Suche nach Wegen zum Erfolg in einer multikulturellen Gesellschaft. - Paulina Jedrzejczyk/Lara Ruhrmann Frauen in Demokratischen Unternehmen: Moderne F?hrungsans?tze als Instrument von Diversity Management. - Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialogisches Management: Eine W?rdigung des Konzeptes im Kontext von Diversity

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Biographie:

Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialog und Diversity - zur Einf?hrung - Teil I Dialog - Jendrik Petersen
Professionelle Organisationsgestaltung durch Dialogisches Management - Jens- R. Olesch F?hrungskr?fteentwicklung aus dialogischer Perspektive - Martin P. Schwarz F?hrung im Kontext von Organisation: Zum Aspekt der professionellen Komponente im Handlungstypus des F?hrens - Jens- R. Olesch Verantwortungsbewusste F?hrung - Eine betriebsp?dagogische Perspektive - Elke Moning- Petersen/ Jendrik Petersen Optimierung von F?hrung durch Dialog und Mentoring - Jendrik Petersen Professionelles Bildungsmanagement als notwendige Perspektive f?r Bildungsst?tten der Zukunft - Teil II Diversity - Jens- R. Olesch/ Jendrik Petersen Dialogisches Management im Kontext von Diversity Management in Unternehmen - Andreas Frey/Paulina Jedrzejczyk/Olesch Jens-R. Olesch/Jendrik Petersen Vertreter:innen der Generationen Y und Z: Werte, Anforderungen, Erwartungen und Berufsorientierung aus der Perspektive diverser Stakeholder - Maria Macher/Paulina Jedrzejczyk Eltern in der Berufsorientierung: Auf der Suche nach Wegen zum Erfolg in einer multikulturellen Gesellschaft. - Paulina Jedrzejczyk/Lara Ruhrmann Frauen in Demokratischen Unternehmen: Moderne F?hrungsans?tze als Instrument von Diversity Management. - Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialogisches Management: Eine W?rdigung des Konzeptes im Kontext von Diversity

Sommaire:

Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialog und Diversity - zur Einf?hrung - Teil I Dialog - Jendrik Petersen
Professionelle Organisationsgestaltung durch Dialogisches Management - Jens- R. Olesch
F?hrungskr?fteentwicklung aus dialogischer Perspektive - Martin P. Schwarz F?hrung im Kontext von Organisation: Zum Aspekt der professionellen Komponente im Handlungstypus des F?hrens - Jens- R. Olesch Verantwortungsbewusste F?hrung - Eine betriebsp?dagogische Perspektive - Elke Moning- Petersen/ Jendrik Petersen Optimierung von F?hrung durch Dialog und Mentoring - Jendrik Petersen Professionelles Bildungsmanagement als notwendige Perspektive f?r Bildungsst?tten der Zukunft - Teil II Diversity - Jens- R. Olesch/ Jendrik Petersen Dialogisches Management im Kontext von Diversity Management in Unternehmen - Andreas Frey/Paulina Jedrzejczyk/Olesch Jens-R. Olesch/Jendrik Petersen Vertreter:innen der Generationen Y und Z: Werte, Anforderungen, Erwartungen und Berufsorientierung aus der Perspektive diverser Stakeholder - Maria Macher/Paulina Jedrzejczyk Eltern in der Berufsorientierung: Auf der Suche nach Wegen zum Erfolg in einer multikulturellen Gesellschaft. - Paulina Jedrzejczyk/Lara Ruhrmann Frauen in Demokratischen Unternehmen: Moderne F?hrungsans?tze als Instrument von Diversity Management. - Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialogisches Management: Eine W?rdigung des Konzeptes im Kontext von Diversity