Les Stratégies Des Ressources Humaines - Edition 2001 - Gazier Bernard

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Résumé :
? Alternatives économiques. " Bernard Gazier met tout à plat. Un excellent petit livre qui vient à point pour mettre à mal l'idée trop répandue selon laquelle stratégie des ressources humaines se conjugue nécessairement avec valorisation des salariés. " ? La Gestion en résumés. " L'intérêt des firmes peut-il correspondre à celui des salariés ? " ? Cadres CFDT. " A la fois bref, clair et complet. " ? CNRS Info. " Utilisant les outils de l'économie du travail et de l'économie des organisations, ce livre montre qu'une grille assez restreinte de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est ensuite appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. Ce qui bouleverse quelques idées à la mode et fait rebondir le débat sur l'avenir du capitalisme.

Biographie:
Bernard Gazier est professeur d'économie à l'université Paris I-Panthéon-Sorbonne et membre du laboratoire de recherches MATISSE (université Paris-I et CNRS). Ses travaux portent sur l'économie du travail et les politiques d'emploi.

Sommaire:
["Les ressources humaines, de la gestion aux stratégies","Vers l'analyse stratégique des ressources humaines","Les grandes options stratégiques","L'investissement dans les ressources humaines","Les salariés et les stratégies syndicales","Les stratégies des ressources humaines dans l'économie mixte"]