De grande a suficientemente bueno: - Joel Bigley

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Résumé :
Muchas empresas han sido grandes, incluso iconos del sector, pero lamentablemente ya no existen. ?Por qu? no? Eran grandes, pero no lo suficientemente buenas. O bien, fueron lo suficientemente buenas durante un tiempo, y luego no fueron lo suficientemente buenas. S?, es bueno ser grande; sin embargo, una empresa u organizaci?n debe ser lo suficientemente buena de forma continuada para proveer a todas las partes interesadas continuamente. En muchos casos, las empresas extinguidas fueron sustituidas por otras que venden los mismos art?culos. ?Qu? ha pasado? Estas empresas siguen en activo no porque sean grandes, sino porque son lo suficientemente buenas en el contexto de los mercados cambiantes en los que compiten. Ante un mercado cambiante con competidores, el camino de una organizaci?n para ser relevante es riguroso e implacable. No importa el tama?o de la empresa. El camino de la prosperidad no puede conocerse con exactitud, sino que debe conocerse parcialmente a corto plazo y luego modificarse en funci?n de las necesidades. El conocimiento parcial es suficiente para establecer una direcci?n significativa, permitir la planificaci?n, inspirar a los participantes y permitir la preparaci?n.

Biographie:
sin embargo, una empresa u organizaci?n debe ser lo suficientemente buena de forma continuada para proveer a todas las partes interesadas continuamente. En muchos casos, las empresas extinguidas fueron sustituidas por otras que venden los mismos art?culos. ?Qu? ha pasado? Estas empresas siguen en activo no porque sean grandes, sino porque son lo suficientemente buenas en el contexto de los mercados cambiantes en los que compiten. Ante un mercado cambiante con competidores, el camino de una organizaci?n para ser relevante es riguroso e implacable. No importa el tama?o de la empresa. El camino de la prosperidad no puede conocerse con exactitud, sino que debe conocerse parcialmente a corto plazo y luego modificarse en funci?n de las necesidades. El conocimiento parcial es suficiente para establecer una direcci?n significativa, permitir la planificaci?n, inspirar a los participantes y permitir la preparaci?n....

Sommaire:
Muchas empresas han sido grandes, incluso iconos del sector, pero lamentablemente ya no existen. ?Por qu? no? Eran grandes, pero no lo suficientemente buenas. O bien, fueron lo suficientemente buenas durante un tiempo, y luego no fueron lo suficientemente buenas. S?, es bueno ser grande...