Recrutainment - Jansen, Lars J.
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Avis sur Recrutainment de Jansen, Lars J. Format Broché - Livre Économie
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Présentation Recrutainment de Jansen, Lars J. Format Broché
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Résumé :
Personalgewinnung.- Personalmarketing.- Personalauswahl: Grundlagen und Entwicklungen.- Qualit?t der Personalgewinnung.- Recrutainment.- Offline-Recrutainment.- Self-Assessments.- Online-Assessments.- Die Zukunft des Recruitings....
Biographie:
Prof. Dr. rer. nat. Lars J. Jansen, Diplom-Psychologe, leitet an der HFH ? Hamburger Fern-Hochschule die Studieng?nge der Wirtschaftspsychologie. Joachim Diercks, Diplom-Kaufmann, ist Gesch?ftsf?hrer der CYQUEST GmbH, die zahlreiche Recrutainment Projekte f?r namhafte Unternehmen und Einrichtungen umgesetzt hat. Dr. Kristof Kupka, Diplom-Psychologe, ist Gesch?ftsf?hrer der webadelic.de GmbH und Leiter der psychologischen Verfahrensentwicklung der CYQUEST GmbH.
Sommaire:
Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Recrutainment ist die Gamification der Personalgewinnung. Self-Assessments, unterhaltsam und spielerisch-informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern st?rken auch das Profil der Arbeitgebermarke. Diese zweite Auflage unter dem Titel Recrutainment ist kein Herausgeber-, sondern ein vollst?ndig neu entwickeltes Autorenwerk. Die wissenschaftliche Basis von Recrutainment wird umfassend herausgearbeitet sowie die Ergebnisse empirischer Forschung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen verschiedene Facetten von Recrutainment und die vielf?ltigen Einsatzm?glichkeiten in der Unternehmenspraxis. Das Buch richtet sich sowohl an HR-Praktikerinnen und -Praktiker als auch an Studierende, die die Grundlagen der psychologischen Personalauswahl und des Personalmarketings kennenlernen m?chten. Der Inhalt Personalgewinnung, -marketing und -auswahl Recrutainment - die Gamification des Recruitings Offline-Recrutainment - Vom Event vor Ort bis zum Blended-Recrutainment Self-Assessments - Online-Recrutainment in der Selbstauswahl Online-Assessments - Online-Recrutainment in der Fremdauswahl
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE