Organisational Behaviour: An Introduction de Christine Cross Format Broché

Organisational Behaviour: An Introduction - Christine Cross

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Présentation Organisational Behaviour: An Introduction de Christine Cross Format Broché
- Livres

Livres - Christine Cross - 01/03/2016 - Broché - Langue : Anglais

Auteur(s) : Christine Cross - Ronan Carbery

Editeur : Macmillan Higher Education

Langue : Anglais

Parution : 01/03/2016

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 408

Expédition : 885

Dimensions : 24.6 x 19.1 x 2.0

ISBN : 1137429445

Résumé :

This refreshing textbook shows how research into human behaviour can be applied in the workplace. It is focussed on helping students to develop the key skills they will need as future managers and employees. It assumes no prior work experience, and instead asks students to draw on their everyday experiences. They are invited to complete a range of innovative activities designed to deepen their understanding of key topics, such as personality, perception, and motivation.

The book is an ideal length for one-semester taught courses. It is aimed primarily at first and second year undergraduate students on Business and Management degrees, who are taking OB modules for the first time, though could also be used on postgraduate and MBA courses.

Biographie:
Edited By Christine Cross and Ronan Carbery

Sommaire:

1. Introducing Organizational Behaviour; Michelle Hammond.- 2. Personality; Jill Pearson.- 3. Perception; Jennifer Hennessey.- 4. Work Related Attitudes and Values; Ultan Sherman.- 5. Motivation and Stress in the Workplace; Collette Darcy.- 6. Emotions and the Workplace; Deirdre O'Shea.- 7. Groups and Teams in the Workplace; Christine Cross and Caroline Murphy.- 8. Leadership; Ronan Carbery.- 9. Power, Politics and Conflict at Work; Christine Cross and Lorraine Ryan.- 10. Communication in the Workplace; Vivienne Byers .- 11. Organizational Structure; Paul McGrath .- 12. Understanding Organizational Culture; Jean McCarthy and Caroline Murphy.- 13. Managing Organizational Change; Grainne Kelly.

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