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Toolbox Objectives and Key Results - Daniela Kudernatsch

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      Présentation Toolbox Objectives And Key Results de Daniela Kudernatsch Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Daniela Kudernatsch - 01/08/2022 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Daniela Kudernatsch
    • Editeur : Schäffer-Poeschel Verlag Für Wirtschaft · Steuern · Recht Gmbh
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/08/2022
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 216
    • Expédition : 410
    • Dimensions : 20.5 x 14.7 x 1.7
    • ISBN : 379105564X



    • Résumé :

      Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich unternehmensweit strategische Ziele definieren lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder Mitarbeiter klare Ziele (Objectives) definiert, denen jeweils messbare Ergebnisse (Key Results) zugeordnet werden. Das Buch stellt neben den Grundlagen zum Thema alle relevanten Schritte zur Planung und Implementierung von OKR aus Anwenderperspektive dar:

      • OKR und die Abgrenzung zu anderen Managementsystemen
      • Checkpoints f?r den Planungsprozess
      • Do's and Don't's f?r Objectives und Key Results
      • OKR-Reviews auf verschiedenen Ebenen
      • OKR als F?hrungsinstrument
      • Verschiedene Implementierungsstrategien
      • H?ufige Fehler, H?rden und Erfolgsfaktoren

      In der 2. Auflage aktualisiert und erweitert um u.a. die Themen: die h?ufigsten Fehler, die bei der Formulierung von OKR gemacht werden, ein fertiges OKR Set, pers?nliche OKRs, der OKR Manager.

      ?

      ...

      Biographie:
      Dr. Daniela Kudernatsch ist Inhaberin der Unternehmensberatung KUDERNATSCH Consulting & Solutions, M?nchen, die Unternehmen beim Umsetzen ihrer Strategie im Betriebsalltag unterst?tzt. Die promovierte Betriebswirtin war in mehr als 60 Unternehmen an Strategieumsetzungsprojekten beteiligt und gilt zu den Wegbereitern von Hoshin Kanri im deutschsprachigen Raum. Sie ist Autorin mehrerer Fachb?cher zum Thema Strategieumsetzung....

      Sommaire:

      Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich unternehmensweit strategische Ziele definieren lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder Mitarbeiter klare Ziele (Objectives) definiert, denen jeweils messbare Ergebnisse (Key Results) zugeordnet werden. Das Buch stellt neben den Grundlagen zum Thema alle relevanten Schritte zur Planung und Implementierung von OKR aus Anwenderperspektive dar:

      • OKR und die Abgrenzung zu anderen Managementsystemen
      • Checkpoints f?r den Planungsprozess
      • Do's and Don't's f?r Objectives und Key Results
      • OKR-Reviews auf verschiedenen Ebenen
      • OKR als F?hrungsinstrument
      • Verschiedene Implementierungsstrategien
      • H?ufige Fehler, H?rden und Erfolgsfaktoren

      In der 2. Auflage aktualisiert und erweitert um u.a. die Themen: die h?ufigsten Fehler, die bei der Formulierung von OKR gemacht werden, ein fertiges OKR Set, pers?nliche OKRs, der OKR Manager.

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