Ergonomie cognitive et participative - Derakhshan, Jalil

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Résumé :
L'ergonomie participative signifie la participation active de toutes les composantes d'une organisation au d?veloppement et ? la mise en ?uvre de connaissances ergonomiques afin d'am?liorer l'environnement de travail, la qualit?, la productivit? et la s?curit? de l'organisation. Dans la plupart des pays, en particulier dans les pays en d?veloppement, les connaissances en ergonomie ne sont pas facilement disponibles. Par cons?quent, afin d'am?liorer la situation de travail et la productivit?, il est n?cessaire de renforcer la sensibilisation ? l'ergonomie dans ces pays et leurs entreprises. Un lieu de travail s?r et sain, exempt de tout facteur de stress mental et psychologique, favoriserait la qualit? de vie professionnelle des employ?s. Les ?tres humains passent environ 65 % de leur vie sur leur lieu de travail. Les lieux de travail devraient donc ?tre humanis?s de mani?re ? am?liorer non seulement l'?tat de sant? des employ?s, mais aussi ? garantir leur sant? et ? am?liorer la qualit?, la productivit? et l'efficacit? des produits. Selon l'International Ergonomics Association, l'ergonomie cognitive s'int?resse aux processus mentaux tels que la perception, la m?moire, le raisonnement et la r?ponse motrice, dans la mesure o? ils influent sur les interactions entre les humains et les autres ?l?ments d'un syst?me....

Biographie:
BS na Universidade de Ci?ncias M?dicas de Ardabil. Mestrando, Departamento de Engenharia de Sa?de Ocupacional, Faculdade de Sa?de, Escola de Sa?de P?blica, Universidade de Ci?ncias M?dicas de Hamadan, Ir?o, Inspector de Sa?de Ocupacional em Paveh. Vive em Kermanshah.