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Avis sur Strategic Change Format Broché - Livre Économie
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Présentation Strategic Change Format Broché
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Résumé :
Change in der Krise kann jeder - das ist keine Management-Kunst. Doch wie bekommen Sie Ihre Mannschaft bewegt, wenn der Ver?nderungsdruck noch nicht in den Quartalszahlen sp?rbar ist? Change-Prozesse gestalten hei?t: das Spiel kontrollieren. F?r derartige Prozesse in Unternehmen, die kein Sanierungsfall sind, sind v?llig andere Kompetenzen gefragt als beim klassischen Restrukturierungsmanagement. Genau hier setzen Stefan Iskan und Erwin Staudt mit ihrem Autorenteam an. Sie verdeutlichen, dass in Wirtschaft und Gesellschaft ein v?llig anderes Verst?ndnis von Change Management ben?tigt wird. Und zwar eines, das - jenseits von Krisen- und Turnaround- Management - dem bewussten und strategischen Wandel nahekommt und Ver?nderungsbereitschaft als neuen kritischen Erfolgsfaktor, ja sogar neuen Input-Faktor, in den Unternehmen betrachtet....
Biographie: Die Herausgeber Prof. Dr. Stefan Iskan ist Professor f?r Logistik und Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein und mit Iskan Advice Management-Begleiter in Deutschland und in der T?rkei. Erwin Staudt, vormaliger Deutschland-Chef von IBM, Ehrenpr?sident des VFB Stuttgart und Pr?sident des Business Club Stuttgart ist Partner bei der Managementberatung Iskan Advice. Mit Beitr?gen von Renate Apitzsch, Sikko B?hm, Prof. Dr. Wolf-R?diger Bretzke, G?ray Karaca, Prof. Peter Klaus D.B.A./Boston Univ., Dr. Anja Knippel, Thomas Krebs, Tobias Liebscher, Prof. Dr. Stefanie M?ller, Heiner Reiners, Jochen Rotthaus, Volker Staab, Irene Wagner und Oliver Weirauch.
Sommaire:
Bestandsaufnahme: Warum Change-Projekte oftmals scheitern.-?Change Leadership: Die hohe Kunst des Managements.-?Change-Kommunikation:?CEO, F?hrungskr?fte und Mitarbeiter.-?Schlanke Aufbau- und Ablauforganisationen.-?Ausblick: H?ufige Fragen von der Change-Front.
Détails de conformité du produit
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