N'obéissez plus ! - Albert, Eric

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Note : 4 Vous permettra de comprendre vos collègues..

par on-art-show (Voir ses avis) le 19/06/2010

e livre décrit les modes de fonctionnement entre collaborateurs et entre collaborateurs et managers. Vous y retrouverez forcément du vécu. La partie qui selon moi est la plus intéressante concerne la motivation ou l'implication au travail ainsi que la façon de l'évaluer. Il met bien en avant les comportements régis par des soucis politiques et hiérarchiques qui vont parfois à l'encontre du bien de l'entreprise. Les chapitres sont bien découpés, des exemples concrets permettent de bien illustrer les propos des auteurs. Seul point négatif : le titre du livre n'est pas totalement le reflet de son contenu.

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Note : 5 Très bon livre

par PPOLLART (Voir ses avis) le 05/12/2021

Ce livre est un bon plan pour le développement personnel.

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Produits similaires

Présentation N'obéissez Plus ! Format Broché
- Livre Gestion

Livre Gestion - Albert, Eric - 01/01/2002 - Broché - Langue : Français

Auteur(s) : Albert, Eric - Nguyen Nhon, Daniel

Editeur : Lulu Press

Langue : Français

Parution : 01/01/2002

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 236.0

Nombre de livres : 1

Expédition : 350

Dimensions : 22.5 x 15 x 1.5

ISBN : 9782708125926

Résumé :
Plus nous évoluons dans les entreprises, plus nous sommes frappés de constater combien l'obéissance est présente dans la relation managériale et à quel point elle est inhibitrice. Ce propos peut surprendre car on parle rarement d'obéissance au travail. Ce n'est pas un sujet d'échange. Précisément, on en parle peu parce que c'est admis, intégré et pratiqué par tous de façon " naturelle ", comme une évidence. Or, le collaborateur, d'abord préoccupé par la nécessité d'obéir, est piégé dans les organisations centrées sur la diffusion de l'information et bloqué dans sa possibilité de contribution. La relation collaborateur manager va donc considérablement changer. On ne peut plus considérer le collaborateur comme un continuum d'exécution du manager. C'est ce que ce livre se propose d'explorer.

Biographie:
En fondant dès le début des années 90 l'Institut français de l'anxiété et du stress, Eric Albert, médecin psychiatre, est l'un des premiers à avoir fait appel à des psychiatres, des psychologues et des psychosociologues pour nous aider à mieux comprendre nos comportements au travail et ainsi améliorer notre bien-être. Il est l'auteur de nombreux ouvrages à succès comme Le manager est un psy et intervient régulièrement dans les médias. Daniel NGuyen Nhon, de formation HEC, a exercé 10 ans en entreprise. Ancien manager, il a vécu de l'intérieur les problématiques soulevées dans l'ouvrage. Il est aujourd'hui conseil en gestion du stress au sein de l'IFAS. Il intervient en entreprise dans le domaine des techniques corporelles et en coaching.

Sommaire:
["LE CULTE DE L'OBEISSANCE","L'information est un élément de pouvoir et de territoire","Quand l'afflux d'information change la donne","La nouvel usage de l'information : créer de la valeur","Le point de passage de la création de valeur, c'est le collaborateur","CONTRIBUTION=CONFIANCE","De la territorialité à la transversalité","Evaluation : passer de la performance à la contribution","De l'obéissance à la résistance","N'OBEISSEZ PLUS ! EN PRATIQUE","Faire évoluer la relation collaborateur\/ manager","Passer du territoire à la confiance","Faire de la contribution l'affaire de tous."]

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N'obéissez plus ! - Albert, Eric

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