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Personalmanagement - J, Sutha

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      Avis sur Personalmanagement Format Broché  - Livre Littérature Générale

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      Présentation Personalmanagement Format Broché

       - Livre Littérature Générale

      Livre Littérature Générale - J, Sutha - 01/03/2022 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : J, Sutha - V, Anandha Valli - A, Rajeswari
    • Editeur : Verlag Unser Wissen
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/03/2022
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 232
    • Expédition : 364
    • Dimensions : 22.0 x 15.0 x 14.0
    • ISBN : 6204560719



    • Résumé :
      Dieses Buch erkl?rt die Konzepte der Humanressourcen in verschiedenen Dimensionen, um das Wissen der Studenten und Industriellen zu bereichern. Die HRM-Konzepte werden in einer praktischen Art und Weise pr?sentiert, die sich an den Leser richtet, der in der Industrie arbeitet. Das erste Kapitel befasst sich mit den Grundlagen des HRM, das zweite Kapitel mit der Einstellung und Auswahl, das dritte Kapitel mit der Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, das vierte Kapitel mit der Aufrechterhaltung des Mitarbeiterinteresses und das letzte/f?nfte Kapitel mit dem Leistungsbeurteilungssystem f?r die Mitarbeiter.

      Biographie:
      V.Anandha Valli, professeur adjoint, d?partement de commerce, Tirunelveli Dakshina Mara Nadar Sangam College, Valllioor. Elle a publi? de nombreux articles de recherche ? son actif.M.Sutha.J, Chercheur, Universit? Manonmaniam Sundaranar.Dr.A.Rajeswari, Asst, Professor, Dept. of Business Administration. JP College of Arts and Science, Tenkasi.

      Sommaire:
      Dieses Buch erkl?rt die Konzepte der Humanressourcen in verschiedenen Dimensionen, um das Wissen der Studenten und Industriellen zu bereichern. Die HRM-Konzepte werden in einer praktischen Art und Weise pr?sentiert, die sich an den Leser richtet, der in der Industrie arbeitet. Das erste Kapitel befasst sich mit den Grundlagen des HRM, das zweite Kapitel mit der Einstellung und Auswahl, das dritte Kapitel mit der Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, das vierte Kapitel mit der Aufrechterhaltung des Mitarbeiterinteresses und das letzte/f?nfte Kapitel mit dem Leistungsbeurteilungssystem f?r die Mitarbeiter....

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