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Compétences Et Performances : Une Alliance Réussie - Claude Flück

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      Avis sur Compétences Et Performances : Une Alliance Réussie de Claude Flück Format Broché  - Livre Gestion

      Note : 5 1 avis sur Compétences Et Performances : Une Alliance Réussie de Claude Flück Format Broché  - Livre Gestion

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      Présentation Compétences Et Performances : Une Alliance Réussie de Claude Flück Format Broché

       - Livre Gestion

      Livre Gestion - Claude Flück - 12/06/2001 - Broché

      . .

    • Auteur(s) : Claude Flück
    • Editeur : Les Éditions Démos
    • Collection : Management/Ressources Humaines
    • Parution : 12/06/2001
    • Nombre de pages : 182
    • Nombre de livres : 1
    • Expédition : 360
    • Dimensions : 24.10 x 17.10 x 1.70
    • ISBN : 9782910157548



    • Résumé :
      Destiné aux chefs d'entreprises, cadres dirigeants, DRH, managers, formateurs... cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui, dans les entreprises, sont directement confrontés à des changements d'ordre technique, social, commercial, rémunération, culturel... et qui, tôt ou tard, butent sur la question des compétences. Il intéresse ceux qui sont convaincus que le management de la compétence renforce la performance.

      Ceux qui sont confrontés à des questions de compétences trouveront une réflexion, des démarches, des outils pragmatiques facilement utilisables ; ceux qui sont conscients de leur capital compétences pourront anticiper et chercher comment le faire fructifier, l'enrichir et lui donner une dimension nouvelle.

      Cet ouvrage clarifie les liens entre performances et compétences ; il facilite l'élaboration des référentiels métiers/compétences et redéfinit les méthodes d'animation et de management. Il ouvre aux managers des voies vers la formation et le développement des compétences, sans oublier les questions posées par la classification et la rémunération des compétences. Véritable accélérateur de performances , il renouvelle les rapports professionnels entre les personnes en situation de travail.

      Biographie:
      Diplômée en sciences économiques et sciences de l'éducation, Claude Flück conjugue depuis plus de 15 ans l'intervention stratégique et opérationnelle liée au management et au développement des compétences et la capitalisation des savoirs. Elle intervient dans tous secteurs et types d'entreprises en France, à l'Université et dans les pays en développement du continent africain.

      Sommaire:

      • Lier performances et compétences
      • Rendre opérationnel le management des performances par les compétences
      • Apprécier les compétences et le professionnalisme
      • Manager par les compétences au quotidien
      • L'approche formation dans le cadre du management par les compétences
      • Développer les compétences et l'intelligence collective
      • Rendre cohérent l'ensemble des actes de la gestion des ressources humaines grâce à l 'approche compétences

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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