Personalführung - Jürgen Weibler

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Auteur(s) : Jürgen Weibler

Editeur : Vahlen, Franz, Gmbh, Verlag

Langue : Allemand

Parution : 01/04/2023

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 919.0

Expédition : 1958

Dimensions : 26.1 x 21.8 x 4.8

ISBN : 3800669269

Résumé :
Vorteile

• Einf?hrendes Werk von einem der f?hrenden Forscher auf diesem Gebiet
• Umfangreichste und aktuellste Auseinandersetzung mit F?hrungsfragen im deutschsprachigen Raum

Dieses Buch ist ein vortreffliches Lehrbuch, ein Grundlagenwerk f?r die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema F?hrung ... Und es erfordert zurecht deutlich mehr Aufmerksamkeit, als andere Werke, die den Anspruch erheben, F?hrung erkl?ren zu wollen. Zeitschrift Human Resources Manager zur 2. Auflage ... Praktikern bietet der umfassende ?berblick ?ber die aktuellen Themenstr?nge zu Fragen der Personalf?hrung ein solides theoretisches Fundament f?r ihre Arbeit. Zeitschrift Personalf?hrung zur 2. Auflage Zum Werk F?hrung bewegt Menschen. Sie ber?hrt jeden - F?hrende wie Gef?hrte. Die ?berarbeitete und erweiterte Neuauflage dieses Standardwerks stellt die F?hrungslehre in ihrer beeindruckenden Vielfalt aktualisiert vor, ordnet wie gewohnt ein und weist Wege f?r die Forschung und Praxis. Klassische Positionen finden weiterhin ihren Platz, doch wurde besonderer Wert auf Fortschreibungen und Erweiterungen gelegt. So wurden u.a. die F?hrungstheorien, F?hrungsinstrumente und das F?hrungs-Controlling ausgebaut, ebenso die Prozessperspektiven der F?hrung. Neu aufgenommen wurden Entwicklungen zu Neuroscience und Leadership, zur F?hrungspr?senz sowie zu F?hrung und Kunst. Erstmalig wird Augenmerk auf die Dynamik des realen Entscheidungsverhaltens von F?hrungskr?ften samt Optimierungsma?nahmen gelegt. Abschnitte zur F?hrungsethik wurden neu gefasst. Dieses und mehr macht die dritte Auflage zu einer einzigartigen Auseinandersetzung mit allen relevanten, oftmals jedoch vernachl?ssigten Zug?ngen zum Leadership - fundiert und konsequent und empirisch belegt. Zielgruppe Studierende mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Verhalten, Weiterbildungsteilnehmerinnen und Weiterbildungsteilnehmer, Organisationsentwicklung sowie Fachkolleginnen und Fachkollegen aller Disziplinen (vor allem Psychologie und Sozialwissenschaften) an Hochschulen und Universit?ten....

Sommaire:
Den Raum f?r F?hrung ?ffnen
?Personalf?hrung ist eine der zentralen Managementaufgaben in jedem Unternehmen. J?rgen Weibler widmet sich diesem Thema in seinem Standardwerk in einer diskursiven und damit zeitgem??en Weise. Sein umfassendes Verst?ndnis von Personalf?hrung, den damit verbundenen Prozessen und ihrer erfolgreichen Etablierung und Gestaltung im Unternehmen transportiert er auf jeder einzelnen Seite in einem lesefreundlichen Duktus. Wer dieses Thema mit Leidenschaft verfolgt, wird gro?e Freude mit dem Buch haben.? Corinna Schittenhelm, Vorstand Personal und Arbeitsdirektorin, Schaeffler AG
F?hrung bewegt Menschen. Menschen zu f?hren, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. In extremen Situationen entscheidet F?hrung ?ber Leben und Tod, in Organisationen sind zumindest Wohl und Wehe mit ihr verkn?pft. F?hrung macht also einen Unterschied, manchmal den entscheidenden.
S?mtliche Bereiche unseres Lebens sind von Leadership durchdrungen. Einmal sind wir Fu?hrende, ein anderes Mal Gef?hrte. Aber immer sind wir in einer F?hrungsbeziehung. Dieses Lehr- und Handbuch erl?utert und kommentiert den derzeitigen Stand der wissenschaftlichen Diskussion und hat dabei die F?hrungspraxis fest im Blick. Potenziale wie Schattenseiten der F?hrung werden, nicht zuletzt zur Reflexion des eigenen F?hrungshandelns, klar benannt. Anregungen und Ermutigungen f?r eine positive Gestaltung und Entwicklung von (lebendigen) F?hrungsbeziehungen werden gegeben, Fallstricke dabei nicht ausgespart.
In diesem zeitgem??en Buch finden klassische Positionen weiterhin ihren Platz, doch wurde besonderer Wert auf Fortschreibungen, Erweiterungen und Kontroversen gelegt. So wird aktuellen Entwicklungen in der F?hrungspraxis (Digitalisierung, New Work) nun ein komplett neuer Teil gewidmet. Damit entstand eine einzigartige Auseinandersetzung mit allen relevanten, oftmals jedoch vernachl?ssigten Zug?ngen zum Leadership ? theoretisch fundiert, empirisch gest?tzt und gestaltungsorientiert. J?rgen Weibler ist ordentlicher Professor f?r Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalf?hrung und Organisation an der FernUniversit?t in Hagen. Er gilt als einer ?der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterf?hrung? (WirtschaftsWoche Online).
?J?rgen Weibler ist kein Papst der Personalf?hrung, denn der w?re dogmatisch. Er ist dagegen multiperspektivisch und kontextsensitiv. Die vierte Auflage seines Klassikers bietet noch mehr Nutzwert f?r die Praxis, sie ist der Ratgeber f?r eine fundierte Personalf?hrung.? Martin Cla?en, Consultant, Coach und Herausgeber von ?people&work? (Handelsblatt Fachmedien)
?Gegen eine Welt der einfachen F?hrungsrezepte liefert J?rgen Weibler eine sowohl breite als auch tiefe Betrachtung der F?hrungsforschung. [...] Eine Wucht an Wissen, die ihresgleichen sucht. Eine klare Empfehlung f?r all diejenigen, denen das Thema F?hrung am Herzen liegt.? Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke, Professor of Leadership and Organizational Behavior (Kuehne Logistics University) & Distinguished Research Professor (University of Exeter)
?Es handelt sich um ein wissenschaftlich fundiertes und hochgradig praxistaugliches Standardwerk, dass das Verst?ndnis f?r die Grundlagen von F?hrung f?rdert, praktische Hinweise f?r die L?sung von Ad-hoc-Problemen im Alltag gibt und durch die Vielfalt unterschiedlicher F?hrungsans?tze f?hrt.? Roland Angst, Pr?sident ULA, Deutscher F?hrungskr?fteverband...