Telemeeting 2100 - Hanisch, Horst

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Résumé :
Die digitale Welt der Online-Meetings. Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat einen gro?en Teil der Arbeitswelt zur verst?rkten digitalen Zusammenarbeit gezwungen. Telearbeit bezeichnet in diesem Zusammenhand die beruflichen T?tigkeiten, die entweder zu Hause oder von unterwegs digital ausgef?hrt werden. Unter diesen Teleaktionen finden sich Videokonferenzen, Telekonferenzen, Webkonferenzen, Online-Meetings wie auch Telesprechstunden und Teleberatungen. Virtuelle Arbeiten wie Homeschooling und Online-Unterricht sind in der letzten Zeit f?rmlich aus dem Nichts geschossen. Viele arbeiten mittlerweile im Homeoffice. Der Schulunterricht und das Vermitteln von Wissen an den Universit?ten nimmt g?nzlich neue Formen an. Wie verh?lt sich die moderne F?hrungskraft bei der Arbeit mit dem Team bei der Nutzung digitaler Programme? Der Arbeitsalltag hat sich grundlegend ver?ndert, sowohl f?r die Mitarbeiter als auch f?r F?hrungskr?fte, Lernende und Lehrende, Bewerbende und Arbeitgeber und f?r andere. Die Fehler und Herausforderungen der Anfangszeit sind ?berwunden. Eine in der Zukunft weitestgehend virtuelle Zusammenarbeit ist wahrscheinlich. Vorteile der virtuellen Zusammenarbeit sind beispielsweise Zeit- und Kostenersparnisse. Allerdings ergeben sich auch Nachteile, die erst nach und nach erkannt werden. Beispielsweise, wie mit der 'emotionalen Vereinsamung' der im Homeoffice arbeitenden Personen umzugehen ist. Das Buch ist in 5 Teile gegliedert: Digitale Konferenz - Online-Unterricht - Virtuelle F?hrung - Homeoffice - Empathie und Vertrauen. Organisatoren, Einladende, Lehrende, Moderatoren, F?hrungskr?fte und Arbeitgeber, Selbstst?ndige auf der einen Seite, Angestellte, Kunden, Lernende, Gespr?chspartner und andere auf der anderen Seite werden in die effektive Verhaltens- und Arbeitsweise beim Einsatz von digitalen Veranstaltungen eingef?hrt. Sie zeigen Vor- und Nachteile der Arbeit von zu Hause aus und deuten 'Hybridl?sungen' f?r die ideale Arbeit in dieser Form an. Egal wie gut die digitale Zusammenarbeit ablaufen kann - die emotionale Zusammenarbeit mit den Menschen darf nicht au?er Acht gelassen werden. Umgangsformen, Empathie und Vertrauen helfen der erfolgreichen virtuellen Zusammenarbeit. Die Arbeit im digitalen Zeitalter setzt Vertrauen in alle Beteiligten voraus. Dann kann die digitale Zusammenarbeit erfolgreich umgesetzt werden.

Biographie:
Horst Hanisch, Bonn, ist selbstst?ndiger Fachbuchautor, Coach und Dozent. Seine Trainingst?tigkeit erstreckt sich unter anderem auf die Bereiche Kommunikation, Pers?nlichkeits-Entfaltung, Soft Skills, Soziale Kompetenz und Knigge/Etikette/Umgangsformen. Seine Seminare finden im In- und Ausland statt. Er ist Autor zahlreicher Fachb?cher, die in Deutschland und im Ausland erschienen sind. Horst Hanisch veranstaltet Seminare zu Themen wie Business-Etikette, Das wie ist man/frau was?-Lehrmen?, Rhetorik, Pr?sentation, Moderation, Outfit, Selbstbewusstes Auftreten, Smalltalk, Interkulturelle Kompetenz und andere.