Action Guide - Harris, La'Wana

. .

Résumé :
*Note: This companion Action Guide is the workbook that accompanies the Diversity Beyond Lip Service: A Coaching Guide for Challenging Bias book. These pragmatic tools, stories and activities are designed to help business leaders, trainers, coaches and diversity & inclusion practitioners embed fundamental inclusive behaviors in their organizations. Contact info@lawanaharris.com for customized curriculum and materials to support your implementation strategy beyond the foundational diversity, equity and inclusion principles. Voc? j? tem grupos de recursos para funcion?rios, conselhos de inclus?o e treinamento sobre vieses inconscientes. E agora? O que muitos n?o dizem sobre o trabalho com diversidade ? que as pessoas que t?m privil?gios devem us?-los para que outras tenham o mesmo acesso ao poder. Como podemos ajudar a conduzir essa mudan?a? Para oferecer o servi?o que prometemos aos clientes, precisamos fazer a nossa parte e estar conscientes dos nossos pontos cegos e dos vieses pessoais e organizacionais no complexo mundo da diversidade e inclus?o. Com exemplos valiosos e uma voz serena e incontest?vel, Harris torna a intersec??o entre o coaching e o trabalho de inclus?o mais clara do que nunca. Bravo! Halli MacNab, PCC, presidente da Associa??o de Organiza??es de Treinamento de Coaches e COO da Accomplishment Coaching La'Wana Harris abriu os olhos deste coach para o poder das pr?ticas de coaching na abertura de novos caminhos para o trabalho com diversidade e inclus?o, mesmo que voc? n?o tenha treinamento formal de coach. Sem d?vida, este livro te ajudar? a criar ambientes de trabalho com envolvimento e oportunidades para todos. Marshall Goldsmith, Coach Executivo n.? 1 da Thinkers50 e duas vezes Intelectual de Lideran?a Global n.? 1 O objetivo do coaching ? ampliar a vis?o das pessoas sobre si mesmas e o mundo ao seu redor. La'Wana Harris mostra como podemos usar uma abordagem de coaching no di?logo para ajudar as pessoas a reconhecer quando suas atitudes foram baseadas em julgamento, poder e privil?gio. Marcia Reynolds, membro do conselho de administra??o e ex-presidente global da International Coach Federation e autora de The Discomfort Zone La'Wana Harris quer nos mostrar que a inclus?o ? uma responsabilidade de todos. N?o h? nenhum constrangimento ou acusa??o. Todos n?s temos espa?o para melhorar. Ken Blanchard, coautor de O novo Gerente-Minuto? e Servant Leadership in Action