Workplace Ostracism -

Format: Broché

Voir le descriptif

Note : 0

0 avis

Soyez le premier à donner un avis

Vous en avez un à vendre ?

Vendez-le-vôtre

Filtrer par :

Neuf (1)

Occasion (1)

Reconditionné

135,67 €

Produit Neuf

Ou 33,92 € /mois

Livraison à 0,01 €
Livré entre le 2 et le 9 mai

Voir les modes de livraison

RiaChristie

PRO Vendeur favori

4,9/5 sur + de 1 000 ventes

Brand new, In English, Fast shipping from London, UK; Tout neuf, en anglais, expédition rapide depuis Londres, Royaume-Uni;ria9783030543815_dbm

Nos autres offres

132,36 €

Occasion · Comme Neuf

Ou 33,09 € /mois

En savoir plus
- Livraison : 25,00 €
- Livré entre le 9 et le 19 mai
Voir les modes de livraison
USAMedia

PRO

4,6/5 sur + de 1 000 ventes

Contacter le vendeur

Afficher la description de l'annonce

Service client à l'écoute et une politique de retour sans tracas - Livraison des USA en 3 a 4 semaines (2 mois si circonstances exceptionnelles) - La plupart de nos titres sont en anglais, sauf indication contraire. N'hésitez pas à nous envoyer un e-... Voir plus

Service client à l'écoute et une politique de retour sans tracas - Livraison des USA en 3 a 4 semaines (2 mois si circonstances exceptionnelles) - La plupart de nos titres sont en anglais, sauf indication contraire. N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail si vous avez des questions. Notre service clientele sera ravi de vous aider. Voir moins

Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à

Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
Récupérez le produit directement chez le vendeur
Rakuten vous rembourse en cas de problème

Terminer ma commande

Gratuit et sans engagement

Félicitations !

Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

TROUVER UN MAGASIN

Adresse

Retour

Horaires

Note :

Avis sur Workplace Ostracism Format Broché - Livre Économie

Note : 0 0 avis sur Workplace Ostracism Format Broché - Livre Économie

Donnez votre avis

Donnez votre avis sur ce produit

Votre note * : 1/5 2/5 3/5 4/5 5/5 Veuillez donner une note au produit

Le titre de votre avis* : Saisissez un titre

Quelques conseils :

Donnez le ton de votre avis, résumez-le en quelques mots qui apparaîtront comme le titre de votre avis.

Votre avis* : (40 caractères minimum) Saisissez un avis

Quelques conseils :

N'hésitez pas à mettre en avant les caractéristiques de ce produit, n'oubliez pas de mentionner ses avantages et/ou ses défauts éventuels. Décrivez précisément, argumentez, soyez convaincant !

Annuler

Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.

Produits similaires

Présentation Workplace Ostracism Format Broché
- Livre Économie

Livre Économie - 01/01/2022 - Broché - Langue : Anglais

Editeur : Springer International Publishing

Langue : Anglais

Parution : 01/01/2022

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 320

Expédition : 416

Dimensions : 21.0 x 14.8 x 1.8

ISBN : 9783030543815

Résumé :
Workplace mistreatment is a burgeoning topic of interest, with the majority of workers having experienced it in some form. This book explores workplace ostracism and its negative effects on employee and organizational outcomes, such as employee attitudes, behaviors, and well-being. This edited volume defines workplace ostracism and examines how to differentiate ostracism from other type of workplace mistreatment, such as workplace incivility and interpersonal conflict. Among the questions it seeks to answer are: 1) what are the individual, relational, and contextual factors that influence employees? workplace ostracism experiences; and 2) what constitutes ostracism in stigmatized populations, such as international students, immigrant workers, and older workers. Researchers in organizational behavior, I/O psychology, and the sociology of work will find this book to be a valuable resource.

Biographie:

Cong Liu is Professor of Psychology at Hofstra University, USA. Her current research projects examine workplace mistreatment, such as workplace ostracism, interpersonal conflict, and abusive supervision. She is interested in how cultural values, such as interpersonal harmony values, affect employees' workplace interactions. Her work has appeared on Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Management, Journal of Occupational and Organizational Psychology, and Journal of Occupational Health Psychology. She is the associate editor of International Journal of Stress Management.

Jie Ma is Associate Professor in the School of Management at Lanzhou University, China. His research interests include cognitive appraisals of workplace stressors, and positive organizational psychology. His current research projects are concerned about how personal factors (e.g., personality traits, and motivational orientation) affect employee cognitive appraisals of job demands, and how different forms of appraisals differentially impact employee work motivation, wellbeing and work behaviors. His research has been published on Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational Health Psychology, and International Journal of Stress Management.

Sommaire:

1. Ostracism Applied to the workplace.- 2. Exploring the Overlap Among Workplace Ostracism, Mistreatment, and Related Constructs.- 3. Antecedents of Workplace Ostracism.- 4. Emotional, Cognitive and Physiological Responses to Workplace Ostracism.- 5. Workplace Ostracism and Employee Prosocial and Antisocial Organizational Behavior.- 6. Performance Consequences of Workplace Ostracism.- 7. Experiences of Different Racial/Ethnic Groups and Immigrant Employees.- 8. Workplace Ostracism among Gender, Age, and LGBTQ Minorities, and People with Disabilities.- 9. Research Methods for Studying Workplace Ostracism

Détails de conformité du produit

Consulter les détails de conformité de ce produit (

Personne responsable dans l'UE

)

Workplace Ostracism -

Avis sur Workplace Ostracism Format Broché - Livre Économie

Présentation Workplace Ostracism Format Broché - Livre Économie

Présentation Workplace Ostracism Format Broché
- Livre Économie