Building Positive Teams -

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Auteur(s) : Collectif

Editeur : Schäffer-Poeschel

Langue : Allemand

Parution : 01/04/2022

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 127

Expédition : 390

Dimensions : 25.0 x 17.1 x 1.4

ISBN : 9783791054353

Résumé :

Auch wenn es kaum vorstellbar ist - Tempo und Umfang von Ver?nderungen in Organisationen nehmen weiter zu. Wandel ist kein ?bergangsstadium mehr, sondern Dauerzustand. Die Gestaltung von Team- und Ver?nderungsprozessen wird immer mehr zum zentralen Wettbewerbsfaktor. Das Buch zeigt, wie Teamprozesse erfolgreich verlaufen, wenn im Zentrum der Teamentwicklung die F?rderung st?rken-orientierter, produktiver und ko-konstruktiver Teamdialoge steht. Die Autor:innen liefern Impulse, Gespr?che innerhalb von Teams auf eine Weise zu gestalten, die mehr Teamzusammenhalt, Zufriedenheit, Kooperation, Produktivit?t, Kreativit?t und den Fokus auf gemeinsame Werte f?rdert.

Biographie:
Bernhard Muhler

Bernhard Muhler ist Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler. Als selbstst?ndiger Unternehmensberater arbeitet er schwerpunktm??ig in den Gebieten Organisationsentwicklung, Change Management und Strategie.

Dr. Maike Reese ist freiberufliche Organisations- und Schulentwicklungsberaterin mit Sitz in Hamburg. Sie forschte sie zu Fragen der Qualit?tsentwicklung und -sicherung in Bildungseinrichtungen. Seit ?ber 20 Jahren ist sie freiberuflich f?r Organisationen im Bildungsbereich t?tig. Ihre Schwerpunktthemen sind Fu?hrungskr?fteentwicklung, Prozessberatung und Teamentwicklung. Seit vielen Jahren wirkt sie an der Konzeption und Umsetzung zahlreicher Bildungsprojekte mit. So begleitete sie das Netzwerk der Preistr?gerschulen sowie Gr?ndung der Akademie des Deutschen Schulpreises der Robert Bosch Stiftung und konzipierte zuletzt die Werkstatt Schule. F?r die Senatsverwaltung Bremen koordinierte sie das Projekt Schule macht sich stark zur Unterst?tzung von Schulen in herausfordernden Lagen. Vor diesem Hintergrund wirkte sie f?r die W?bben Stiftung an der Konzeption des Programms impakt Schulleitung mit und leitete ?ber f?nf Jahre die Akademien f?r Leitungskr?fte in NRW und Schleswig-Holstein. Im Bereich der fr?hen Bildung entwickelte sie mit einem Hamburger Kita-B?ndnis ein anerkanntes Verfahren der partizipativen und dialogischen Qualit?tsentwicklung. F?r KMU ist sie als akkreditierte Prozessberaterin in verschiedenen F?rderprogrammen des Bundesministeriums f?r Arbeit und Soziales t?tig.

Ralph Weickel ist Gr?nder und Pr?sident der Corporation for Positive Change. CPC ist ein globales Beratungsunternehmen f?r positive Ver?nderungen, das die Methodik der Appreciative Inquiry und andere auf St?rken basierende Methoden einsetzt, um die St?rken und F?higkeiten von Menschen, Teams und F?hrungskr?ften zu erschlie?en, die Leistung positiv zu beeinflussen. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen unterst?tzen Ralph Weickel und sein Team Unternehmen dabei, ihre Kernst?rken zu identifizieren und zu nutzen, um die Leistung dauerhaft zu verbessern. CPC und seine Schwesterorganisationen sind darauf spezialisiert, gemeinsam mit Unternehmen Erfolg in den Bereichen F?hrung, Organisations- und Teamentwicklung, Umsetzung von Ver?nderungsinitiativen, strategische Planung, betriebliche Effizienz, Mitarbeiterengagement und F?rderung des Unternehmergeistes zu erzielen. Ralph Weickel dient als Executive Coach f?r positive Ver?nderungen, der f?r seinen ganzheitlichen und ko-kreativen Ansatz bekannt ist.