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Change-Management & Co - Werner Seiferlein

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      Avis sur Change - Management & Co de Werner Seiferlein Format Broché  - Livre Économie

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      Présentation Change - Management & Co de Werner Seiferlein Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Werner Seiferlein - 01/02/2022 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Werner Seiferlein
    • Editeur : Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/02/2022
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 56
    • Expédition : 87
    • Dimensions : 21.0 x 14.8 x 0.4
    • ISBN : 9783658363253



    • Résumé :
      Organisationen ?ndern sich nicht nur aufgrund neuerer Systeme, Prozesse oder neuer Organisationsstrukturen. Sie ?ndern sich, weil sich auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Organisation anpassen und ?ndern. Nur wenn die Menschen darin ihre eigenen pers?nlichen ?berg?nge gemacht haben, kann eine Organisation wirklich von den Vorteilen des Wandels profitieren. Dieses Essential legt das Hauptaugenmerk auf Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen in einem Unternehmen. Hierzu werden die planerisch beeinflussbaren gesundheitsrelevanten Faktoren betrachtet, die in einem B?ro- bzw. Verwaltungsgeb?ude auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken und deshalb in der Planung besondere Aufmerksamkeit ben?tigen. Will man sich kurz und knapp ?ber das Thema Prozesse und Methode zur Implementierung von Wohlbefindlichkeit informieren, ist dieses Essential die geeignete Basis....

      Biographie:
      Prof. Dr.-Ing. Werner Seiferlein is the head of the master plan for rental and leasing space for office space. He also coordinates the FM activities at the Frankfurt-H?chst location. He is a member of various bodies and committees such as Office 21 of the Fraunhofer Institute and the DIN Committee....

      Sommaire:
      Organisationen ?ndern sich nicht nur aufgrund neuerer Systeme, Prozesse oder neuer Organisationsstrukturen. Sie ?ndern sich, weil sich auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Organisation anpassen und ?ndern. Nur wenn die Menschen darin ihre eigenen pers?nlichen ?berg?nge gemacht haben, kann eine Organisation wirklich von den Vorteilen des Wandels profitieren. Dieses Essential legt das Hauptaugenmerk auf Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen in einem Unternehmen. Hierzu werden die planerisch beeinflussbaren gesundheitsrelevanten Faktoren betrachtet, die in einem B?ro- bzw. Verwaltungsgeb?ude auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken und deshalb in der Planung besondere Aufmerksamkeit ben?tigen. Will man sich kurz und knapp ?ber das Thema Prozesse und Methode zur Implementierung von Wohlbefindlichkeit informieren, ist dieses Essential die geeignete Basis....

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