Business Slowdown - Hofert, Svenja

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Résumé :

Wie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten

• F?r alle, die sich als Gestalter einer Zukunft verstehen, die auch f?r die Nachkommen ihrer Nachkommen noch lebenswert ist.

Was w?re, wenn die Existenzberechtigung von Organisationen mit ihrem gesellschaftlichen Mehrwert verbunden w?re? Wenn moralisch-ethische Prinzipien verhinderten, dass Kunden vor allem als Konsumenten betrachtet werden und Mitarbeiterinnen als Effizienzmaschinen?

Willkommen im postagilen Zeitalter! Wir stehen am Beginn einer Zeitenwende: Die Zeiten, in denen allein Produktivit?t und Gewinnmaximierung die wesentlichen Treiber waren, liegen unwiederbringlich hinter uns. Im neuen postagilen Zeitalter beeinflussen die gro?en Menschheitsfragen und Umw?lzungen Entscheidungen. Es gilt, die Weichen f?r eine lebenswerte Zukunft f?r alle zu stellen, und jedes Unternehmen wird sich die Frage gefallen lassen m?ssen, welchen Beitrag es dazu leistet.

Um Organisationen von innen heraus fit f?r die Zukunft zu machen, m?ssen nicht nur ganze Gesch?ftsmodelle, sondern insbesondere auch bisherige Annahmen ?ber F?hrung auf den Pr?fstand. Denn l?ngst geht es nicht mehr um einzelne Pers?nlichkeiten, die f?hren, sondern um Ideen, die sich mit Menschen verbinden. Ideen, die uns alle voranbringen. F?hrung wird so zunehmend co-kreativ, sie wird zum Gemeinschaftsprodukt, das auch die Welt der Daten einbezieht.

Svenja Hofert zeigt in ihrem neuen Buch, wie Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und erfolgreich im Alltag umsetzen. Sie wendet sich an Menschen, die zu einer neuen Form des Wirtschaftens beitragen wollen. Dabei ?berwindet sie die Grenzen des agilen Denkens und zeigt zugleich ein Leadership-Verst?ndnis, das ?ber die Grenzen des Individuums hinausgeht, und das den Menschen dennoch ins Zentrum r?ckt.