Musterwechsel - Markus Väth
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Avis sur Musterwechsel de Markus Väth Format Broché - Livre
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Présentation Musterwechsel de Markus Väth Format Broché
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Résumé : Deutschland am Wendepunkt? Wie wir die Zukunft unserer Wirtschaft verspielen und was wir dagegen tun k?nnen In seinem neuen Buch denkt der Psychologe Markus V?th Arbeit und Wirtschaft neu und entwickelt Ideen f?r eine gelingende Arbeitswelt. Der Wechsel von einer ich-zentrierten zu einer wir-zentrierten Gesellschaft, komplexe Arbeitsverh?ltnisse, aber auch die Frage nach dem Sinn von Arbeit oder der sich versch?rfende Fachkr?ftemangel setzen unsere Wirtschaft zunehmend unter Druck. F?r einen echten Schritt nach vorn reicht eine ,Veredelung' der alten Denk- und Managementans?tze nicht mehr, sagt Markus V?th. Wir brauchen einen echten Musterwechsel hin zu einer Unternehmensf?hrung durch Verantwortung und Vertrauen, hin zu mehr sinnvoller Arbeit und hin zu einer Wertsch?pfung durch Wertsch?tzung. Wir m?ssen Bildung neu denken und eine Kultur des Digitalen in Wirtschaft und Politik schaffen. Und wir m?ssen ein Wirtschaftssystem f?rdern, das auf Gemeinwohl und Innovation ausgerichtet ist. Markus V?th analysiert scharfsinnig die Schwachstellen unseres Arbeits- und Wirtschaftssystems und weist gleichzeitig einen Weg in die Zukunft. Er ist ?berzeugt: Nur wenn wir unsere Wirtschaft und unser Arbeitssystem gleichzeitig bejahen und reformieren, k?nnen wir Deutschlands strukturelle Wirtschaftsprobleme l?sen und eine zukunftsf?hige Arbeitswelt schaffen.
Deutschland als eine der f?hrenden Industrienationen ist bekannt f?r Zuverl?ssigkeit, ausgezeichnete Produkte und eine hohe Arbeitsmoral. Doch jetzt droht der deutschen Wirtschaft die intellektuelle Zahlungsunf?higkeit; immer ?fter steht sie blamiert da. Das Land der Dichter und Denker verkommt zum Meister des Halbgaren, der weder Bahnh?fe noch Flugh?fen fertig bauen kann und beim Management von Corona und Co. versagt. Die deutsche Wirtschaft verliert an Innovationskraft und droht, in alten Bildungs- und Arbeitsmustern steckenzubleiben: personell, strukturell, technologisch.
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