Pratique Du Coaching D'équipe de Ferey Jean-Max Format Broché

Pratique Du Coaching D'équipe - Ferey Jean-Max

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Livre Gestion - Ferey Jean-Max - 24/01/2008 - Broché - Langue : Français

Auteur(s) : Ferey Jean-Max

Editeur : Chronique Sociale Editions

Collection : Pédagogie Formation

Langue : Français

Parution : 24/01/2008

Format : Petit, de 0 à 350g

Nombre de pages : 170

Expédition : 245

Dimensions : 22 x 15 x 1

ISBN : 9782850086977

Résumé :
Depuis une quinzaine d'années, le coaching est entré dans les entreprises et les salariés bénéficient de cet accompagnement individuel, notamment pour mieux exercer leurs fonctions managériales. A côté de cet accompagnement individuel, le coaching d'équipe prend progressivement sa place. Sont concernées par cette procédure toutes les équipes d'une entreprise, quels que soient leur place ou leur niveau dans l'organisation. Le coaching d'équipe réintroduit dans la dimension professionnelle les notions d'engagement et de responsabilité des hommes. Ce livre fait le point sur cette pratique singulière d'accompagnement d'une équipe vers sa réussite. Il décrit, avec précision, à quoi sert la procédure, en donne une définition, en expose les indications et les contre-indications. Il donne des outils pour comprendre le fonctionnement des équipes de travail et des pistes pour encourager leur développement. Le coaching d'équipe est une opportunité à ne pas manquer pour les femmes et les hommes qui, en équipe, font vivre des entreprises. L'ouvrage est illustré de nombreux exemples issus d'expériences au sein de diverses organisations.

Biographie:
Jean-Marc Ferey, psychosociologue, psychothérapeute, coach et coach d'équipe. Enseignant, certifié en Programmation neuro-linguistique (PNL). Il accompagne en coaching des équipes tant au sein d'entreprises d'envergure internationale qu'en institutions sanitaires et sociales.

Sommaire:
["Définir le coaching d'équipe","S'engager ou non dans une démarche de coaching d'équipe?","Comprendre le fonctionnement d'une équipe de travail","Cerner les phénomènes dans les équipes de travail","Les axes de travail en coaching d'équipe","La posture du coach d'équipe","Investir les trois espaces du coaching d'équipe","Clarifier les modes de relation du coach","Développer l'anticipation et la volonté de changement","Renforcer le lien social par le coaching d'équipe","Coaching terminé? Coaching interminable?"]

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