Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché

Feedback and Organization Development - David Nadler

Format: Broché

Voir le descriptif

Note : 0

0 avis

Soyez le premier à donner un avis

Vous en avez un à vendre ?

Vendez-le-vôtre

Aucun vendeur ne propose ce produit

Soyez informé(e) par e-mail dès l'arrivée de cet article

Créer une alerte prix

Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à

Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
Récupérez le produit directement chez le vendeur
Rakuten vous rembourse en cas de problème

Terminer ma commande

Gratuit et sans engagement

Félicitations !

Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

TROUVER UN MAGASIN

Adresse

Retour

Horaires

Note :

Avis sur Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché - Livre Économie

Note : 0 0 avis sur Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché - Livre Économie

Donnez votre avis

Donnez votre avis sur ce produit

Votre note * : 1/5 2/5 3/5 4/5 5/5 Veuillez donner une note au produit

Le titre de votre avis* : Saisissez un titre

Quelques conseils :

Donnez le ton de votre avis, résumez-le en quelques mots qui apparaîtront comme le titre de votre avis.

Votre avis* : (40 caractères minimum) Saisissez un avis

Quelques conseils :

N'hésitez pas à mettre en avant les caractéristiques de ce produit, n'oubliez pas de mentionner ses avantages et/ou ses défauts éventuels. Décrivez précisément, argumentez, soyez convaincant !

Annuler

Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.

Présentation Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché
- Livre Économie

Livre Économie - David Nadler - 01/01/1977 - Broché - Langue : Anglais

Auteur(s) : David Nadler

Editeur : Pearson Education (Us)

Langue : Anglais

Parution : 01/01/1977

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 224.0

Expédition : 98

ISBN : 0201050064

Résumé :

I. INFORMATION AS AN ORGANIZATIONAL CHANGE TOOL.

1. Information and Organizational Change.

2. Case Examples of Data-Based Methods.

3. The Data-Collection/Feedback Cycle.

II. THE THEORY OF INFORMATION AND BEHAVIOR CHANGE.

4. How Information Changes Behavior.

III. HOW TO USE DATA FOR ORGANIZATION DEVELOPMENT.

5. Planning to Use Data for Change.

6. The Process of Collecting Data.

7. Techniques for Data Collection and Analysis.

8. Feeding Back Data.

IV. CONCLUSION.

9. Perspectives and New Direction.

...

Biographie:

I. INFORMATION AS AN ORGANIZATIONAL CHANGE TOOL.

1. Information and Organizational Change.

2. Case Examples of Data-Based Methods.

3. The Data-Collection/Feedback Cycle.

II. THE THEORY OF INFORMATION AND BEHAVIOR CHANGE.

4. How Information Changes Behavior.

III. HOW TO USE DATA FOR ORGANIZATION DEVELOPMENT.

5. Planning to Use Data for Change.

6. The Process of Collecting Data.

7. Techniques for Data Collection and Analysis.

8. Feeding Back Data.

IV. CONCLUSION.

9. Perspectives and New Direction.

...

Sommaire:

I. INFORMATION AS AN ORGANIZATIONAL CHANGE TOOL.

1. Information and Organizational Change.

2. Case Examples of Data-Based Methods.

3. The Data-Collection/Feedback Cycle.

II. THE THEORY OF INFORMATION AND BEHAVIOR CHANGE.

4. How Information Changes Behavior.

III. HOW TO USE DATA FOR ORGANIZATION DEVELOPMENT.

5. Planning to Use Data for Change.

6. The Process of Collecting Data.

7. Techniques for Data Collection and Analysis.

8. Feeding Back Data.

IV. CONCLUSION.

9. Perspectives and New Direction.

...

Feedback and Organization Development - David Nadler

Avis sur Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché - Livre Économie

Présentation Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché - Livre Économie

Présentation Feedback And Organization Development de David Nadler Format Broché
- Livre Économie