Comportement organisationnel - Eri, Okello

. .

Résumé :
Le comportement organisationnel est un domaine interdisciplinaire qui fait appel ? de nombreuses disciplines, dont la psychologie, la sociologie, l'anthropologie, l'?conomie, la th?orie des organisations, les statistiques, et bien d'autres encore. La gestion efficace des ressources humaines au sein des organisations exige une compr?hension de divers comportements et processus. Les gestionnaires doivent savoir pourquoi les gens se comportent comme ils le font par rapport ? leur emploi, leur groupe de travail et leur organisation. Cette connaissance des perceptions, des attitudes motivationnelles et du comportement des individus permettra aux managers non seulement de mieux se comprendre, mais aussi d'adopter des politiques manag?riales et des styles de leadership appropri?s pour accro?tre leur efficacit?. L'enseignement se concentrera progressivement sur les niveaux individuel, collectif et organisationnel et examinera les interrelations des ph?nom?nes comportementaux entre ces niveaux. En outre, des concepts tels que la motivation, la communication et le leadership et leur pertinence pour le comportement organisationnel sont examin?s en d?tail. Le cours est ?galement con?u pour aider les ?tudiants ? comprendre si les th?ories et les pratiques occidentales du comportement organisationnel sont pertinentes dans les contextes locaux....

Biographie:
Possiedo abilit? interpersonali e la capacit? di comunicare in modo conciso a tutti i livelli, un approccio attento ai dettagli per la risoluzione dei problemi e l&apos...