Hypnosystemische Perspektiven Im Change Management de Starker, Vera Format Broché

Hypnosystemische Perspektiven im Change Management - Starker, Vera

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Présentation Hypnosystemische Perspektiven Im Change Management de Starker, Vera Format Broché
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Livre Économie - Starker, Vera - 01/12/2021 - Broché - Langue : Allemand

Auteur(s) : Starker, Vera - Peschke, Tilman

Editeur : Springer-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/12/2021

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Expédition : 462

Dimensions : 24.0 x 16.8 x 1.5

ISBN : 9783662643587

Résumé :

Dieses in zweiter Auflage komplett ?berarbeitete und erweiterte Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ans?tze zur Gestaltung von Ver?nderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt zu steuern und zu erh?hen. Unter Darstellung aktueller methodischer und empirischer Perspektiven zum Thema Change Management gehen die Autorin und der Autor vor allem der Frage nach, warum sich ? trotz jahrzehntelanger Professionalisierung von Change-Management-Methoden ? keine Steigerung der Erfolgsraten von Ver?nderungsprozessen verzeichnen l?sst. Sie stellen neben konkreten Prozessgestaltungsans?tzen unter anderem Vorschl?ge zu einer zieldienlichen F?hrung, zu einer wirksamen Team- und Kooperationsentwicklung sowie zur Messung von Ver?nderungsprozessen vor und er?ffnen damit Management und F?hrungskr?ften neue Wege, die Erfolgswahrscheinlichkeit von k?nftigen Ver?nderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf dieAnforderungen der digitalen Transformation und einer sich immer schneller wandelnden Welt, positiv zu beeinflussen. Der Inhalt Change Management aus hypnosystemischer Sicht Aktuelle Perspektiven und Erfolgswahrscheinlichkeiten im Change Management in einer volatilen und komplexen Welt Hypnosystemischer Beratungsansatz nach Gunther Schmidt Aufbau eines Beratungs- und Steuerungssystems f?r Ver?nderungsprozesse

Biographie:

Vera Starker ist Co-Founderin des Next Work Innovation Think Tank, Wirtschaftspsychologin, MBA in systemischer Organisationsentwicklung (Universit?t Augsburg/Johns Hopkins University Washington DC) und Rechtsanw?ltin mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht. Sie wurde am Milton-Erickson-Institut in Heidelberg im Curriculum Kompetenzaktivierende hypnosystemische Konzepte f?r Coaching, Pers?nlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung ausgebildet und ist seit vielen Jahren aktives Mitglied im Deutschen Bundesverband f?r Coaching (DBVC). Seit zw?lf Jahren arbeitet sie schwerpunktm??ig im Management Coaching und in der Organisationsberatung, insbesondere in der Begleitung von Strategieentwicklungs- und Change-Management-Prozessen.

Tilman Peschke ist Gesch?ftsf?hrer bei Peschke Consulting, Lehrtrainer am Milton-Erickson-Institut in Heidelberg zu den Themen hypnosystemische Organisations- und Teamentwicklung und F?hrung. Er ist seit vielen Jahren Coach im Deutschen Bundesverband f?r Coaching (DBVC) und Master of Adult Education (M. Edu). Daneben ist er Regionalgruppenleiter der gfo (Gesellschaft f?r Organisation e. V.). Er begleitet seit nunmehr knapp 20 Jahren Unternehmen und F?hrungskr?fte bei Organisations- und Teamentwicklungsprozessen, F?hrungsentwicklung und Coaching.

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Sommaire:

Vorwort (Dr. Gunther Schmidt).- 1. Einleitung.- 2. Aktuelle Perspektiven im Change Management.- 3. Hypnosystemischer Beratungsansatz.- 4. Change Management aus hypnosystemischer Perspektive.- 5. Aufbau eines Beratungs- und Steuerungssystems.- 6. Ausblick.- 7. Fallstudien.- Glossar.- Stichwortverzeichnis.

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Hypnosystemische Perspektiven im Change Management - Starker, Vera

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