Une initiative pour les responsables RH - Agarwal, Vikash

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Résumé :
Le comportement humain est impr?visible et difficile ? comprendre car tout le monde est unique et diff?rent. Je pense que c'est un processus continu pour comprendre les gens et leur comportement.Il y a deux sortes de sciences, l'une exacte et l'autre inexacte, la science exacte a des donn?es d'observation fixes tandis que la science inexacte comme l'astrologie, la chiromancie, la sismologie, l'astronomie et la m?t?orologie n'a pas de donn?es fixes et ces d?partements doivent travailler continuellement pour continuer ? voir les changements ? venir, de la m?me mani?re le comportement humain dans l'organisation doit ?tre surveill? continuellement pour rendre le capital humain intelligent et actualis?.L'heure est ? la formation et au d?veloppement, il est donc important que chaque organisation comprenne les valeurs humaines car elle ne peut atteindre ses objectifs sans les personnes.Aujourd'hui, il est temps d'avoir une planification strat?gique pour mettre en ?uvre l'objectif, il est n?cessaire de comprendre les changements qui se produisent dans la soci?t? pour avoir un avantage concurrentiel.Le processus d'embauche doit ?tre transparent.La science de l'ergonomie doit ?tre ?tablie pour avoir un bon climat organisationnel....

Biographie:
Soy una persona de ventas y marketing y por situaci?n llegu? al mundo acad?mico, tengo un MBA en RRHH y un M.Phil en administraci?n p?blica.