Designs et Structures Organisationnels - Forget, André

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Résumé :
L'?tat actuel de la structure et du design organisationnels est le r?sultat d'un d?veloppement scientifique qui s'est ?chelonn? sur plusieurs d?cennies. De nombreux chercheurs de diverses ?coles de pens?e ont ?tudi? les organisations et ont propos? diff?rents mod?les de configurations. Apr?s avoir analys? les structures classiques et leurs limites dans une premi?re partie, cet ouvrage met l'emphase sur les principales formes modernes d'organisations indispensables aux professionnels qui s'int?ressent ? la fa?on dont les organisations se structurent et se transforment. Il s'adresse notamment aux cadres qui agissent dans le domaine de la gestion du changement organisationnel, les experts qui les conseillent, les enseignants qui y consacrent leurs recherches, et finalement les apprenants qui veulent approfondir leurs connaissances en la mati?re. Le mod?le int?gr? de design organisationnel propos? dans les diff?rents chapitres s'articule autour de cinq grands param?tres pr?conis?s par diff?rents auteurs dans le domaine. On entend ici par param?tres, les dimensions importantes et significatives qui servent ? d?crire la macrostructure et les microstructures de l'organisation....

Biographie:
Administrateur Agr??, formateur certifi? et enseignant universitaire, Andr? Gerges est sp?cialiste en management et ?valuation organisationnelle. Andr? Forget est titulaire d'un Ph.D. en administration et d'un M.A. en ?ducation. Ses travaux portent sur la r?solution de probl?mes et le design organisationnel....