Führung, die prägt! - Böttcher, Hendrik

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Résumé :
Die Arbeitswelt ist in st?ndigem Wandel, und dieser hat sich seit 2020 nochmals massiv beschleunigt. F?hrungskr?fte waren und sind herausgefordert, mit Transformation und Ver?nderung umzugehen, schnell zu handeln, alte Strukturen und Prozesse ?ber Bord zu werfen und neu zu entwickeln. Die These dieses Buches: Souver?ne F?hrungskr?fte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten! Sie ben?tigen ein Verst?ndnis und ein Bewusstsein daf?r, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souver?ner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse ansto?en und eine Unternehmenskultur positiv pr?gen k?nnen. Und sie brauchen Anregungen und Ideen, wie das gelingen kann - pers?nlich, im Umgang mit anderen und als Teil der Organisation. Das Autorenteam von F?hrung, die pr?gt! - ein Personal Branding-Experte, eine Organisationspsychologin und ein Sportpsychologe - betrachtet F?hrungsthemen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und liefert seinen Leserinnen und Lesern in 25 Kapiteln aufregende & innovative Denkanst??e aus Praxis und Wissenschaft, erg?nzt um pers?nliche Erfahrungen, Experteninterviews und Best Practices. Ein Handbuch, das bleibt....

Biographie:
Die Arbeitswelt ist in st?ndigem Wandel, und dieser hat sich seit 2020 nochmals massiv beschleunigt. F?hrungskr?fte waren und sind herausgefordert, mit Transformation und Ver?nderung umzugehen, schnell zu handeln, alte Strukturen und Prozesse ?ber Bord zu werfen und neu zu entwickeln. Die These dieses Buches: Souver?ne F?hrungskr?fte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten! Sie ben?tigen ein Verst?ndnis und ein Bewusstsein daf?r, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souver?ner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse ansto?en und eine Unternehmenskultur positiv pr?gen k?nnen. Und sie brauchen Anregungen und Ideen, wie das gelingen kann - pers?nlich, im Umgang mit anderen und als Teil der Organisation. Das Autorenteam von F?hrung, die pr?gt! - ein Personal Branding-Experte, eine Organisationspsychologin und ein Sportpsychologe - betrachtet F?hrungsthemen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und liefert seinen Leserinnen und Lesern in 25 Kapiteln aufregende & innovative Denkanst??e aus Praxis und Wissenschaft, erg?nzt um pers?nliche Erfahrungen, Experteninterviews und Best Practices. Ein Handbuch, das bleibt....

Sommaire:
Die Arbeitswelt ist in st?ndigem Wandel, und dieser hat sich seit 2020 nochmals massiv beschleunigt. F?hrungskr?fte waren und sind herausgefordert, mit Transformation und Ver?nderung umzugehen, schnell zu handeln, alte Strukturen und Prozesse ?ber Bord zu werfen und neu zu entwickeln. Die These dieses Buches: Souver?ne F?hrungskr?fte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten! Sie ben?tigen ein Verst?ndnis und ein Bewusstsein daf?r, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souver?ner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse ansto?en und eine Unternehmenskultur positiv pr?gen k?nnen. Und sie brauchen Anregungen und Ideen, wie das gelingen kann - pers?nlich, im Umgang mit anderen und als Teil der Organisation. Das Autorenteam von F?hrung, die pr?gt! - ein Personal Branding-Experte, eine Organisationspsychologin und ein Sportpsychologe - betrachtet F?hrungsthemen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und liefert seinen Leserinnen und Lesern in 25 Kapiteln aufregende & innovative Denkanst??e aus Praxis und Wissenschaft, erg?nzt um pers?nliche Erfahrungen, Experteninterviews und Best Practices. Ein Handbuch, das bleibt....