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Résumé :
St?ndig wird behauptet, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland unmotiviert und unzufrieden sind, nichts leisten und so ihrem Unternehmen und der Volkswirtschaft immensen Schaden zuf?gen. Unz?hlige Studienergebnisse scheinen zu best?tigen, dass der Job der gr??te Frustfaktor im menschlichen Leben ist und deshalb h?ngt diese ?ble Nachrede allen Arbeitenden an. WEHREN SIE SICH GEGEN DIESEN UNSINN! So appelliert J?rgen Fischer, Inhaber des IfU - Institut f?r Unternehmenskultur, an F?hrungskr?fte, Berater, Personalverantwortliche und Mitarbeitende. Jahrelang hat er diese Falschbehauptung ertragen, doch jetzt ist ihm der Kragen geplatzt. Er macht in dieser Streitschrift seinem Unmut ?ber den Unsinn von angeblich unzufriedenen und nicht engagierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Luft. Der Autor zeichnet zun?chst das in der ?ffentlichkeit vermittelte Bild vom Volk der Nichtsnutze nach. Er verdeutlicht, warum sich Unzufriedenheit mehr Geh?r verschafft als Zufriedenheit und zerlegt analytisch und mit spitzer Feder das Bild vom mangelnden Engagement beim Arbeiten. Denn das Gegenteil ist der Fall: J?rgen Fischer erbringt den Nachweis, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nur sehr zufrieden und motiviert sind, sondern sogar gerne arbeiten! Er liefert die Fakten, die n?tig sind, um Zufriedenheit, positiver Grundeinstellung, Zuversicht und Engagement mehr Lautst?rke zu verschaffen und die Dauerunzufriedenen zu ?bert?nen. Mit praktischen Tipps und konkreten Angriffsstrategien f?r den Kampf gegen die ewig N?rgelnden endet das Buch. J?rgen Fischer wendet sich an alle, denen das Gejammer und Geschimpfe ihrer Kolleg*innen, Mitarbeitenden und Chef*innen auf die Nerven geht, und f?r die Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Eigenverantwortung und Zuversicht wichtig sind. Ein Buch also f?r Mitarbeitende, F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche und Berater*innen, die sich mit Changemanagement und Kulturver?nderungen befassen.
Biographie:
Dr. J?rgen Fischer ist gesch?ftsf?hrender Gesellschafter des IfU - Institut f?r Unternehmenskultur. Er ber?t seit ?ber 20 Jahren Unternehmen, ist Spezialist f?r die Entwicklung von Unternehmenskulturen, Coach und Trainer f?r F?hrungskr?fte mit einem Fokus auf die Reduktion organisationaler Distanzen sowie die F?rderung von Eigenverantwortung in Unternehmen. Ebenfalls vom Autor erschienen: Distanzen in Unternehmen ?berwinden. 5 Strategien f?r F?hrungskr?fte. BoD 2021 Mehr Informationen erhalten Sie unter: www.ifu-aachen.de
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