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Des Conflits Pour Apprendre - Butera Fabrizio

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      Avis sur Des Conflits Pour Apprendre de Butera Fabrizio Format Broché  - Livre Psychologie - Psychanalyse

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      Présentation Des Conflits Pour Apprendre de Butera Fabrizio Format Broché

       - Livre Psychologie - Psychanalyse

      Livre Psychologie - Psychanalyse - Butera Fabrizio - 11/09/2008 - Broché

      . .

    • Auteur(s) : Butera Fabrizio - Mugny Gabriel - Darnon Céline
    • Editeur : Presses Universitaires De Grenoble
    • Collection : LA PSYCHOLOGIE EN PLUS
    • Parution : 11/09/2008
    • Nombre de pages : 152
    • Nombre de livres : 1
    • Expédition : 200
    • Dimensions : 21 x 13.5 x 0.9
    • ISBN : 9782706114878



    • Résumé :
      Cet ouvrage s'intéresse au conflit en tant qu'élément déclencheur de progrès cognitifs et d'apprentissage. Une attention particulière est donnée au conflit sociocognitif, c'est-à-dire à la situation de désaccord entre plusieurs personnes quant à la réponse à donner. Y sont décrits les enjeux d'une telle situation ainsi que les facteurs susceptibles d'en affecter les effets. D'une manière générale, les travaux présentés dans cet ouvrage indiquent que si les conflits peuvent être un outil pour apprendre, ce n'est plus le cas dès lors qu'ils s'associent à une menace des compétences (par exemple, dans le cas d'une compétition). Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en psychologie ou en sciences de l'éducation, ou à toute personne intéressée par des questions relatives à l'éducation.

      Biographie:
      Céline Darnon, docteur en psychologie sociale est maître de conférences à l'université de Clermont-Ferrand. Fabrizio Butera, docteur en psychologie, est professeur à l'université de Lausanne. Gabriel Mugny, docteur en psychologie génétique et expérimentale, est professeur à l'université de Genève.

      Sommaire:
      ["Conflit cognitif et construction des connaissances","Un conflit social et cognitif","Enjeux épistémiques et relationnels, et régulation du conflit","Obstacles à la régulation épistémique du conflit","Buts de maîtrise, buts de performance et conflit"]

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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